（以下内容从信达证券《爱玛科技：发布股票激励计划，激活成长动能》研报附件原文摘录）
爱玛科技(603529)
事件：公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。爱玛科技发布25年限制性股票激励计划（草案），拟向共计421名激励对象授予约1418万股，约占公司股本总额的1.65%，授予价格为20.6元/股。我们认为，本次股票激励计划有望激励公司核心团队成员，激发公司成长动能。
股票激励计划对公司营收利润持续增长提出要求。公司本次限制性股票激励计划（草案）对象为在公司（含分、子公司）任职的董事、**管理人员、中高层管理人员及核心技术（业务）人员，**拟授予对象共计421人，约占公司**职工人数的4.6%。公司本次激励业绩考核目标为以2024年营业收入或净利润为基数，2025-2027年营收或净利润增长率分别不低于15%/32.25%/52.09%，对未来持续增长提出要求。会计成本方面，预计将摊销的总费用约2.35亿元，假设2025年6月中旬执行授予，则激励计划预计摊销费用在2025-2028年分别为7157.8/9995.4/4882.0/1497.5万元。
发力产品升级迭代，携手字节、美的推动智能化战略进入新阶段。爱玛科技2025年以来持续发力产品升级迭代，在重庆发布A7极速全地形版A7Ultra，搭载自主研发的雷霆V10电机，峰值功率高达4500w，配合氮气加速功能，**时速可达80km/h；推出专为女性用户打造的元宇宙Play，颜值提升，配备黄金人机比车架平台、升级液压减震、舒适鞍座等，享受升级。此外，5月8日，爱玛集团与字节跳动旗下火山引擎、美的集团旗下美云智数达成AI深度合作，旨在推动爱玛向“全链智能化、用户运营化、决策数智化”转型升级，合作中爱玛或放开全产业链应用场景，包括制造基地、覆盖全球广泛用户的消费生态，形成“技术验证-场景落地-数据反哺”闭环。
2025Q2预计销售增长稳健，供应链持续优化。我们预计公司二季度的电动两轮车销售有望保持良好增长势头，此前短暂出现的供应链卡点通过优化已得到解决。拉长来看，预计在新国标与以旧换新政策形成合力的阶段，公司基于产品力、渠道力、品牌力等综合优势，有望持续提升市场占有率，力争完成股票激励计划所提出的持续增长目标。
盈利预测：考虑公司2025年限制性股票激励计划的可能影响，我们预计2025-2027年公司归母净利润分别为25.5/29.7/33.5亿元，PE分别为13.0X/11.2X/9.9X。
风险因素：消费**、行业竞争加剧，新品推广不及预期。
