四方光电股份有限公司
关于 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案
的半年度评估报告
为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，切实履行上市公司的责任和
义务，回报投资者信任，维护公司在资本市场形象，共同促进资本市场平稳健康
发展，公司于 2025 年 4 月 18 日发布《四方光电 2025 年度“提质增效重回报”专
项行动方案》，公司根据行动方案内容积极开展和落实各项工作，现将 2025 年
上半年行动方案的主要举措的实施情况及效果报告如下：
一、聚焦主营业务，提升经营质量
四方光电是一家专业从事气体传感器、气体分析仪器等产品的研发、生产和
销售的高新技术企业。公司已形成了气体传感器、高端气体分析仪器两大类产业
生态、百余种不同产品，广泛应用于暖通空调、工业及安全、汽车电子、医疗健
康、智慧计量、科学仪器以及低碳热工等领域。
较去年同期增长了 88.13%。公司主营业务持续健康稳定发展。
研发技术创新、治理结构优化、团队文化建设、战略人才储备、精益生产管理、
产业并购投资等相关工作的开展。
二、加大研发投入，保持研发持续创新
与突破，并加快研发成果的转化应用。
在技术创新和标准建设方面，公司荣获****、科技部等五部委联合授
予“**企业技术**”称号，标志着公司在技术创新能力、研发体系建设及行业
**作用等方面获得了**级认可；公司冷媒泄漏监测传感器 AM4205 荣获 2025
**制冷展“创新产品”奖，充分彰显了公司在新型制冷剂泄漏监测技术领域的领
先地位；公司自主研发的家用激光甲烷气体传感器荣获 2025 年第五届燃气安全
创新成果技术创新一等奖，为燃气安全监测提供了更可靠的技术保障。此外，公
司牵头制定的《红外型家用和餐饮场所燃气探测器》（T/CGAS 041-2025）团体
标准正式发布，填补**家用及餐饮领域红外燃气探测器行业标准的空白，为行
业提供了统一的技术规范和检测依据。
在产品认证方面，公司尘埃粒子计数器 OPC-6303UL 成功通过 UL61010-1
认证，为开拓北美市场奠定了坚实基础。针对锂电池生产过程，公司 NMP 气体
监测报警器具备 Ex 防爆认证，专为高温等严苛工业环境设计，正快速成为头部
电池厂商生产安全监控的标配。
在产学研方面，公司成功获得湖北省产业创新能力建设专项、2025 年武汉
市**研发计划项目、2025 年武汉市工业技术改造项目以及 2025 年武汉市中小
企业数字化转型项目等多个重要项目支持。
报告期内，公司研发投入达 5,813.69 万元，占营业收入的比例为 11.45%。
截至报告期末，公司研发人员共计 419 名，占员工总人数的 21.65%，其中硕士
及以上人员 66 名。此外，为在长三角经济带吸引更多**研发销售人才，公司
新设立四方光电（嘉善）有限公司苏州分公司，截至报告期末，该分公司已成功
组建一支超过 20 人的**研发销售团队。
报告期内，公司新增申请专利 14 项，其中发明专利 7 项；新增软件著作权
新型专利 16 项、外观专利 1 项，软件著作权 3 项。
三、重视股东回报，共享经营发展成果
自上市以来，公司持续实施现金分红政策，切实回报股东信任。报告期内，
公司完成 2024 年度现金分红，每 10 股派发现金红利 3.5 元（含税），分红金额
达 3,503.5 万元，占 2024 年度归属于上市公司股东净利润的 31.07%。最近三个
会计年度，公司累计现金分红总额约为 1.58 亿元，占最近三个会计年度年均净
利润的 121.44%。未来公司将结合经营实际、战略规划及行业趋势，在合规前提
下继续推行科学、稳定、可持续的投资者回报机制，保障利润分配政策连续性，
全力维护投资者权益。
报告期内，公司积极推进 2023 年限制性股票激励计划**授予的**个归
属期工作，共有 127 名员工于 2025 年 7 月 10 日成功归属登记 45.3341 万股限制
性股票。此次激励范围**覆盖研发、市场、生产及职能支持等多部门骨干，彰
显了“成果共创、价值共享”的企业发展理念，实现员工与企业成长的双赢格局。
四、提高信披质量，加强与投资者沟通
告 27 份。公司始终以投资者需求为出发点，持续优化定期报告的编制与披露方
式，从框架、内容到形式等**度进行拓展，力求以更简明清晰、通俗易懂的方
式展现公司主营业务的发展及经营状况。
在投资者交流方面，公司成功举办了 2024 年度暨 2025 年**季度业绩说明
会，并通过文字互动等多种形式向投资者展示公司经营情况。此外，公司开展了
了解公司的发展战略、经营状况等关键信息。2025 年上半年，公司在上证 e 互
动平台及时回复了 48 次问答，同时积极接听投资者**电话，与投资者展开深
入交流，认真解答投资者关注的问题，有效传递公司价值至资本市场。
公司持续健全信息披露管理制度，不断强化投资者关系管理，树立科学的市
值观念，加强与投资者的互动交流，重视公司在资本市场的表现，致力于推动公
司市场价值与内在价值的匹配，持续提升投资者对公司战略和长期投资价值的认
同感，进而提高公司的市场形象和品牌价值。
五、规范公司治理，强化发展根基
效释放组织管理潜能，完善现代管理体系。
在治理结构优化方面，公司按照《公**》及证券监管**要求，于 2025
年 5 月完成《公司章程》及配套治理制度的系统性修订。公司对治理架构进行重
大调整，将原有“三会一层”（股东会、董事会、监事会和管理层）精简为“两会
一层”（股东会、董事会和管理层）架构，并于 2025 年 8 月完成新一届董事会和
**管理人员的换届选举工作，实现治理提质增效，为战略实施筑牢制度保障。
在供应链保障与子公司管理方面，公司通过自有资金收购东莞长风股权投资
有限公司持有的四方风信 49%股权，实现对四方风信的全资控股。此项举措既保
障了无刷风扇等核心零部件的供应链安全，又显著提升了决策效率和市场响应能
力。同时，集团积极推进子公司标准化规范化管理工作。在诺普热能、精鼎电器
及四方匈牙利等子公司成功上线 OA 及 ERP 系统，建立起覆盖关键运营环节的
标准化流程体系，**加强对子公司的规范化管理，积极提升公司整体运营效能。
在战略协同与企业文化融合方面，公司通过组织控股、参股公司管理团队赴
总部武汉参观学习交流，旨在强化战略协同，统一经营理念，提升管理团队对公
司整体战略、企业文化及先进管理经验的理解与认同，促进各业务单元间的资源
共享与**协作，进一步凝聚发展共识，为公司整体战略的有效落地和持续稳健
发展奠定坚实基础。
在数字治理方面，公司围绕客户管理、财务管理、运营管理、采购管理等模
块，持续升级优化 CRM 系统、MES 系统；并对园区实施数字化管理，有效提升
公司接待效率与安全管理水平。
六、践行“ESG”理念，推动可持续发展
报告》，标志着公司 ESG 管理迈入系统化、规范化发展的新阶段。基于对行业
发展趋势及利益相关方核心诉求的深度洞察，公司创新性地提出了 ESG 战略框
架――“I-GROW 增长金字塔”，并以此为指引，系统梳理出研发创新驱动、人
才生态构建、可持续供应链建设、绿色低碳转型及客户价值深化五大关键实质性
议题，为公司 ESG 工作的深入开展奠定了坚实基础。通过一系列 ESG 实践，公
司向社会各界充分展示了致力于可持续发展的坚定决心与积极行动，为企业的长
期高质量发展注入了强劲新动能。同时，公司评级认证得到进一步提升：Wind
ESG 评级与华证 ESG 评级均由 BB 级跃升至 BBB 级，Ecovadis 认证评为铜级。
报告期内，在公司董事会的战略领导下，ESG 工作小组持续深化 ESG 体系
建设，拟定了详实的 2025 年度 ESG 建设任务清单，并围绕环境、客户、员工、
供应链等方面开展工作：如积极推进可再生能源利用计划，成功落地武汉总部园
区屋顶绿电光伏项目；大力倡导员工绿色出行，践行低碳办公理念；建立以客户
为**的事业部管理制度，进一步深化客户价值；同时，构建并完善 ESG 参观
接待制度体系，加强内外部沟通与 ESG 理念传播，**推动公司可持续发展迈
上新台阶。
七、其他事宜
截至目前，公司尚未收到投资者关于改进行动方案的意见建议以及进一步改
进措施等。公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信
息披露义务。公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理
能力。通过良好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者，切实履行上市公
司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健
康发展。
本次行动方案未来可能会受到行业发展、市场环境等因素的影响，具有**
的不确定性，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
四方光电股份有限公司董事会
