杭州老板电器股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票
期权激励计划激励对象名单的核查意见
（授予日）
杭州老板电器股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根
据《中华人民共和国公**》（以下简称“《公**》”）、《中华人民共和国证
券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件和《杭州老板电器股份有限公
司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对拟获授股票期权的激励对象进
行审核，发表核查意见如下：
骨干，均与公司有聘任关系。
形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被**证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被**证监会及其派出机构行政处罚或者采
取市场禁入措施；
（4）具有《公**》规定的不得担任公司董事、**管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）**证监会认定的其他情形。
（以下简称“《激励计划（草案）》”）规定的激励对象条件，其中无独立董事、
监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其**、父母、子
女。
授予日的规定。公司和本次拟授予权益的激励对象均未发生不得授予权益的情形，
公司 2025 年股票期权激励计划设定的激励对象获授权益的条件业已成就。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会一致同意公司本次激励计划授予的激励对
象名单，同意公司 2025 年股票期权激励计划的授予日为 2025 年 5 月 23 日，向
杭州老板电器股份有限公司
薪酬与考核委员会
