福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司
总经理工作细则
**章 总 则
**条 为进一步完善公**人治理结构，规范公司内部机构及
运作程序，确保总经理依法行使职权、履行职责、承担义务，依照
《公**》、《公司章程》及相关法律法规，特制定本规则。
第二章 总经理的任职**与任免
第二条 总经理任职应当具备下列条件：
(一) 大学专科以上文化程度，具有较丰富的经济理论知识、管
理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；
(二) 具有**年限的企业管理经济工作经历，精通本行，熟悉
多种行业的生产经营业务和掌握**有关政策、法律、法规；
(三) 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内
外关系和统揽全局的能力。
第三条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理：
(一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力；
(二) 因**、贿赂、侵占财产、挪用财产或者**社会主义市场
经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾 5 年，或者因犯罪被剥夺政
治权利，执行期满未逾 5 年；
(三) 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公
司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之
日起未逾 3 年；
(四) 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定
代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日
起未逾 3 年；
(五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿；
(六) 被**证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；
(七) 法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。
第四条 总经理由董事会聘任或者解聘，对董事会负责。
第五条 总经理每届任期三年，可连聘连任。
第三章 总经理的职权
第六条 总经理行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；
(二)组织实施董事会决议；
(三)召集和主持总经理办公会议；
(四)审核公司战略管理、对外投资管理、财务预决算管理、重大
人事管理等重要管理制度，审批公司具体规章；
(五)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(六)审核公司内部经营管理机构设置方案；
(七)提请董事会聘任或者解聘副总经理、财务负责人等**管理
人员；
(八)提请总经理办公会聘任或者解聘向全资、控股及参股子公司
外派董事、总经理或财务负责人等人选；签发向全资、控股及参股
子公司外派董事、总经理或财务负责人等任免文件；
(九)决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的人员，
并决定其报酬和奖惩事项；
(十)在董事会授权范围内，审批年度预算内的各项费用，对大额
资金与预算外支出，上报董事会审批；
(十一) 根据公**定代表人授权，签署公司日常经营管理有关
文件、合同、协议等；
(十二) 列席董事会会议；
(十三) 公司章程和董事会授予的其他职权。
第四章 总经理的义务与责任
第七条 总经理对董事会负责，并依诚信、勤勉、敬业、公正原
则工作。
第八条 总经理必须履行下列义务：
(一) 遵守**法律、法规和公司章程；
(二) 执行董事会决议；
(三) 切实履行职责，完成预定的经营管理目标和指标；
(四) 向董事会报告工作；
(五) 接受董事会和审计委员会质询和监督。
第九条 总经理应当根据董事会的要求，向董事会报告公司重大
合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和盈亏情况。
第十条 总经理处理有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、
劳动保险、解聘公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先
听取工会和职工代表意见。
第十一条 总经理在执行职务时，出现下列情况之一，致使公司
遭受损害的，应当进行赔偿；造成重大损害的，经董事会决议，给
予处罚或提起法律**：
(一) 玩忽职守；
(二) 超越公司章程规定及法定代表人授权权限；
(三) 违反董事会决议；
(四) 违反法律法规、公司章程。
第十二条 总经理须接受在职和离任审计，未经离任审计不得办
理离任手续。
第五章 附则
第十三条 本细则未尽事宜，根据**有关法律法规及公司章程
执行。
第十四条 本细则的生效及修改均须经董事会审议通过。
第十五条 本细则由公司董事会负责解释。
