证券代码：002185 证券简称：华天科技 公告编号：2025-030
天水华天科技股份有限公司
关于2023年股票期权激励计划**授予部分
**个行权期采用自主行权模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
? 2023 年股票期权激励计划**授予期权简称：华科 JLC1，期权代码：
? 本次股票期权符合行权条件的激励对象 2,467 名，可行权的股票期权数
量共计 6,345.90 万份，行权价格为 7.182 元/股。
? 公司 2023 年股票期权激励计划**授予股票期权分三期行权，**个行
权期可行权期限应为 2025 年 4 月 9 日至 2026 年 4 月 8 日，根据业务办理的实际
情况，实际可行权期限为 2025 年 5 月 20 日至 2026 年 4 月 8 日。
? 本次行权采用自主行权模式。
? 本次可行权股票期权若**行权，公司股份仍具备上市条件。
天水华天科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 3 月 29 日召开
第七届董事会第二十一次会议、第七届监事会第十七次会议，审议通过了《关于
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2023 年股票期权激励计划（草案）》
的规定及公司 2023 年**次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2023 年股票
期权激励计划**授予部分**个行权期行权条件已经成就，同意符合行权条件
的 2,467 名激励对象在规定的行权期内采取自主行权的方式行权，行权数量
《证券时报》的 2025-015 号公告。
截至本公告披露日，公司已完成本次自主行权事项相关手续的办理。现将有
关事项说明如下：
一、董事会关于 2023 年股票期权激励计划**授予部分**个行权期的行
权条件成就的说明
根据公司《2023 年股票期权激励计划（草案）》，本激励计划**授予的股
票期权行权安排如下：
行权安排 行权时间 行权比例
自股票期权授予日起 15 个月后的**交易日起，至股票期权
**个行权期 30%
授予日起 27 个月内的**一个交易日当日止
自股票期权授予日起 27 个月后的**交易日起，至股票期权
第二个行权期 30%
授予日起 39 个月内的**一个交易日当日止
自股票期权授予日起 39 个月后的**交易日起，至股票期权
第三个行权期 40%
授予日起 51 个月内的**一个交易日当日止
本激励计划**授予股票期权**个行权期的等待期为自授予日起 15 个月。
公司 2023 年股票期权激励计划**授予部分的授予日为 2024 年 1 月 9 日，本次
激励计划**授予部分**个行权期的等待期已于 2025 年 4 月 8 日届满。
行权条件 达成情况
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计 公司未发生左述情形，满足
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 行权条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）**证监会认定的其他情形。
激励对象未发生左述情形，
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
满足行权条件。
（2）最近 12 个月内被**证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被**证监
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公**》规定的不得担任公司董事、**
管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）**证监会认定的其他情形。
本激励计划授予的股票期权行权考核年度为
以公司 2020 年-2022 年营业收入的平均值为业绩基
数，对各考核年度的营业收入定比业绩基数的增长率
（A）进行考核，根据上述指标每年对应的完成情况
确定整体行权比例（X），业绩考核目标及行权比例
安排如下： 根据大信会计师事务所（特
定比业绩基数的 殊普通合伙）出具的审计报
对应考 增长率（A）
行权期 告，公司 2024 年经审计的营
核年度 目标值 触发值 业收入为 14,461,617,106.21
（Am） （An）
元，较 2020 年-2022 年营业
**个
行权期 收入的平均值增长 33.97%，
**授予的 第二个 满足**授予**个行权期
股票期权 行权期 公司层面业绩考核要求，可
第三个 行权比例 100%。
行权期
注：“营业收入”口径以经会计师事务所审计的合并报
表为准。
考核指标完成 指标对应系
考核指标
区间 数
A≥Am X=100%
定比业绩基数的增长
An≤A＜Am X=A/Am
率（A）
A＜An X=0
激励对象的个人层面绩效考核按照公司制定的个 **授予部分激励对象中，
人绩效考核相关规定组织实施，并依照个人考核结果 244 名激励对象因离职等原
确定其实际个人行权比例。激励对象的绩效考核分值 因不再具备激励**；17 名
划分为五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的 激励对象因考核结果不达
个人层面考核结果确定实际个人行权比例（Y）： 标，对应**个行权期的股
考核标准 行权比例 票期权不得行权；2,467 名激
**、良好、合格 100% 励对象符合行权条件，对应
不合格留用、不合格淘汰 0% **个行权期的股票期权行
各行权期内，激励对象当期实际可行权的股票期 权比例 100%。
权数量=个人当期计划行权的股票期权数量×整体行权
比例（X）×个人行权比例（Y），激励对象考核当年
不得行权的股票期权，由公司注销。
综上所述，公司 2023 年股票期权激励计划**授予部分**个行权期行权
条件已经成就。
二、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的激励计划差异情况
第十一次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划**授予相关
事项的议案》。鉴于公司 2023 年股票期权激励计划拟**授予的激励对象中有
激励计划。公司董事会将公司 2023 年股票期权激励计划拟**授予的激励对象
人数由 2,780 人调整为 2,728 人，拟授予的股票期权数量由 23,528 万份调整为
会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划行权价格的
议案》。鉴于公司 2023 年年度权益分派方案已于 2024 年 6 月 20 日实施完毕，
公司董事会将股票期权（含预留授予）的行权价格由 7.26 元/份调整为 7.24 元/
份。
事会第十七次会议，审议通过了《关于调整公司 2023 年股票期权激励计划**
授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》。鉴于 2023 年
股票期权激励计划**授予部分中有 244 名激励对象因离职等原因不再具备激
励**，同意将其**已获授的股票期权合计 1,837 万份予以注销，**授予部
分激励对象人数由 2,728 名调整至 2,484 名；同时，17 名激励对象因 2024 年度个
人业绩考核结果不达标，对应的**个行权期股票期权合计 44.40 万份不得行权，
予以注销。以上注销股票期权共计 1,881.40 万份，**授予部分股票期权数量由
三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划行权价格的议案》。
鉴于公司 2024 年年度权益分派方案已于 2025 年 5 月 6 日实施完毕，公司董事会
将股票期权（含预留授予）的行权价格由 7.24 元/份调整为 7.182 元/份。
除上述调整外，本次实施的股权激励计划与公司 2023 年**次临时股东大
会审议通过的激励计划相关内容一致。
三、本次行权安排
利、股票拆细、配股或缩股等事项，对行权价格进行相应的调整。
获授的股票期权 本期行权数量
姓名 职务 本期可行权比例
数量（万份） （万份）
张铁成 董事、总经理 30 30% 9
核心技术人员、核心业务人员以及对
公司经营业绩和未来发展有直接影 21,123 30% 6,336.9
响的其他员工（2,466 人）
合计 21,153 30% 6,345.90
注：上述激励对象中，张铁成先生于 2025 年 4 月 22 日被公司 2024 年年度股东大会选
举成为公司董事，同日被公司第八届董事会**次会议聘任为公司总经理。
须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1） 公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日
期的，自原预约公告日前三十日起至实际公告日为止；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）**证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
四、本次行权对公司的影响
根据本次激励计划，假设本期可行权的股票期权 6,345.90 万份**行权，公司
净资产将因此增加约 45,576.25 万元。
本期可行权的股票期权股份支付费用摊销金额共计 5,774.77 万元，其中 2025 年
度摊销金额 1,214.72 万元，具体影响以经会计师事务所审计的数据为准。
假设本期可行权的股票期权**行权，公司股本将增加 6,345.90 万股，公司股
本总数将相应增加。
本次行权对公司股权结构不会产生重大影响，本次激励计划股票期权行权完成
后，公司股权分布仍具备上市条件。
公司在授予日采用 Black-Scholes 模型作为定价模型确定股票期权在授予日的
公允价值，根据股票期权的会计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权进行重
新估值，即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。股票期权选择自主行
权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质影响。
五、参与激励的董事、**管理人员在公告日前 6 个月买卖公司股票情况的
说明
参与激励的董事、**管理人员在公告日前 6 个月未买卖公司股票。
参与激励的董事、**管理人员承诺，将严格遵守《证券法》、《深圳证券交
易所股票上市规则》等法律法规中关于董事、**管理人员禁止短线交易的相关
规定，自公司 2023 年股票期权激励计划行权后 6 个月内不卖出所持有的**公
司股份（含行权所得股份和其他股份），或卖出持有的本公司股票后 6 个月内不
得行权。
六、行权专户资金的管理和使用计划及激励对象缴纳个人所得税的资金安
排
本次行权所募集资金将存储于行权专户，用于补充公司流动资金。
激励对象应自筹行权所需的资金，公司不为激励对象提供**或其他**形
式的财务资助，包括不为其**提供担保。
激励对象因本次激励计划获得的收益，应按**税收法规交纳个人所得税，
应缴纳的个人所得税资金由激励对象自行承担。
七、不符合条件的股票期权处理方式
根据公司本激励计划的相关规定，激励对象必须在规定的行权期内行权，在
本次行权期可行权但未行权或未**行权的股票期权，不得递延至下一期行权，
由公司注销。
八、其他相关说明
公司将在定期报告或临时报告中披露公司股权激励对象变化、股票期权重要
参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。
特此公告。
天水华天科技股份有限公司董事会
二○二五年五月十九日
