“我可以跟公司约定不用给我缴社保，换成工资发给我吗？不缴社保有啥影响？”
——网友“逆流的鱼”
“社保可以换成工资发给我吗？”“上一份工作辞了，社保断了好几个月，有什么影响？”“听说医保断缴3个月会清零？”……
最近，有网友在《金融时报》公众号留言，咨询社保缴纳有关问题。今天，咱们就来聊聊这件关乎每位“打工人”切身利益的大事——社保缴纳能否自主“约定”？断缴会有哪些影响？
首先，我们要明确，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。根据《**人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，用人单位与劳动者约定，或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费都是无效的。用人单位为了减少成本，与劳动者约定不缴纳社保，终将承担补缴和补偿责任，而劳动者如果为了眼前的所谓“补助”放弃社保，也可能丢掉医疗、养老等长远保障，得不偿失。
我国社会保险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，每一项险种对于中断的规定都不一样。社保断缴后，各项保障待遇也会相应发生变化。
其中，大家比较关心的养老保险，短暂断缴问题不大，但长期断缴会影响养老金水平。养老保险出现断缴，参保记录不会“清零”，社保经办机构会保留参保人的基本养老保险关系，保存**参保缴费记录，个人账户储存额也会连续计算利息，已缴的养老保险费不会白缴。但需要注意的是，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则，长时间断缴，相应的累计缴费时间就会相对较短，个人账户累计储存额会相对较少，**到手的养老金也会相对较少。也就是说，如果您长时间中断社保缴费，到法定退休年龄时缴费年限不够，领取养老金的时间也要相应延后。
社保断缴后，对于医疗保险的影响较大——医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。不过，超过3个月再续保就会有待遇等待期（各地的要求不同），在此期间不能享受医保报销。而网络流传的“医保断缴3个月会‘清零’”是指连续缴费年限“清零”，职工医保个人账户的钱是不会“清零”的，累计缴费年限也不会“清零”。
至于“宝妈”们最为关注的生育保险，在社保断缴后也会受到影响。例如，部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月后才可享受生育险。
除此之外，社保还跟很多“城市福利”挂钩，如购房、购车摇号、子女教育、积分落户等，社保一旦断缴，这些**都可能受影响。以北京为例，非京籍人员申请北京个人小客车配置指标，需近五年（含）连续在当地缴纳社会保险费与个人所得税，社保断缴则无法满足该条件。
生活中，有不少自由职业者、全职“宝妈”、离职过渡以及无业人员为了自己参保或者防止社保中断，把社保关系“挂靠”在熟人公司或花钱找机构代缴社保。这样真的既省钱又省心吗？很明确地告诉大家：通过“挂靠”代缴社保实际是通过虚构劳动关系骗取社会保险待遇，不仅违法，而且由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益也很难得到保障。
那么，就只能眼睁睁看着社保中断吗？非也。据记者了解，有两种制度可以选择。**种是以个人身份参加企业职工基本养老保险，这也是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。第二种是在户籍地参加城乡居民基本养老保险。缴费档次按照当地人社部门公布的数额为准。
社保就像咱们的“隐形安**”，不仅关乎当下的医疗、生育保障等待遇，更与退休后的养老金水平、城市公共服务**紧密相连。千万别因为一时疏忽，让这张“网”破了洞。
