证券代码：002747 证券简称：埃斯顿 公告编号：2025-052 号
南京埃斯顿自动化股份有限公司
关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划
限制性股票授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
南京埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称“公司”）根据**证券监督管理
委员会颁布的《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、**证券登记结
算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，已完成了 2025 年股票期权与限
制性股票激励计划 （以下简称“本次激励计划”或“本激励计划”）限制性股票授
予登记的工作，本次授予的限制性股票上市日为 2025 年 8 月 11 日，现将有关情况
公告如下：
一、本次激励计划已履行的审批程序
于 及其摘要的议案》等相关
议案，同意公司实施本次激励计划。
名和职务）进行了公示，公示时间为 2025 年 6 月 5 日至 2025 年 6 月 14 日，时限
不少于 10 天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时以
书面或口头形式向公司董事会薪酬与考核委员会反映。截至公示期满，公司董事会
薪酬与考核委员会未收到与本次激励计划拟激励对象有关的**异议。2025 年 6 月
票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，
并披露了《关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激
励对象买卖公司股票情况的自查报告》。公司对内幕信息知情人及激励对象在公司
本次激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关
内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖
的行为。
《关于向 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权和限制性
股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行了核实并对授予事项
发表了同意的意见。
二、限制性股票授予登记情况
获授的限制性 占本激励计划 占本激励计划授
姓名 职务 股票数量 授予限制性股 予日股本总额的
（万股） 票总数的比例 比例
诸春华 董事、副总经理 6.00 1.50% 0.007%
周爱林 董事、副总经理 6.00 1.50% 0.007%
董事、副总经
何灵军 6.00 1.50% 0.007%
理、财务总监
陈银兰 董事 6.00 1.50% 0.007%
ZHANGXING ZHU
副总经理 6.00 1.50% 0.007%
（朱樟兴）
殷成钢 副总经理 6.00 1.50% 0.007%
肖婷婷 董事会秘书 4.00 1.00% 0.005%
核心技术及骨干人员、董事会认为需
要激励的其他人员（133 人）
合计 400.00 100% 0.461%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五
入所致，下同。
授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票授予日起 12 个月后的**交易日起至
**个解除限售期 限制性股票授予日起 24 个月内的**一个交易日当 30%
日止
自限制性股票授予日起 24 个月后的**交易日起至
第二个解除限售期 限制性股票授予日起 36 个月内的**一个交易日当 30%
日止
自限制性股票授予日起 36 个月后的**交易日起至
第三个解除限售期 限制性股票授予日起 48 个月内的**一个交易日当 40%
日止
（1）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2025 年-2027 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计
划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
业绩考核目标
考核年度定比 2024 年度 考核年度净利润
解除限售期 考核年度 营业收入累计增长率（A） 累计值（B）
目标值 触发值 目标值 触发值
（Am） （An） （Bm） （Bn）
**个解除限
售期
第二个解除限 2025 年-
售期 2026 年
第三个解除限 2025 年-
售期 2027 年
考核指标 指标完成度 指标对应解除限售比例（M）
A≥Am M1=100%
营业收入累计增长率
An≤A＜Am M1=80% （A-An）/（Am-An）×20%
（A）
A＜An M1=0%
B≥Bm M2=100%
净利润累计值（B） Bn≤B＜Bm M2=80% （B-Bn）/（Bm-Bn）×20%
B＜Bn M2=0%
公司层面解除限售比例
X=MAX（M1, M2）
（X）
注：1、上述“营业收入”是指经审计的上市公司合并报表营业收入。
励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
收入）÷2024 年营业收入-2]×100%；2025 年-2027 年定比 2024 年度营业收入累计增长率
=[（2025 年营业收入 2026 年营业收入 2027 年营业收入）÷2024 年营业收入-3]×100%。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各
解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核触发值的，所有激励对象对应考
核当年计划解除限售的限制性股票**不得解除限售，不得解除限售的限制性股票
以授予价格回购注销。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的绩效考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象
个人考核评价结果分为“A”“B”“C”三个**，对应的个人层面解除限售比例
如下所示：
考核** A B C
个人层面解除限售比例 100% 70% 0%
在公司业绩目标达到触发值的前提下，激励对象当年实际可解除限售额度=个
人当年计划解除限售的限制性股票数量×公司层面解除限售的比例×个人层面解除
限售的比例。
激励对象考核当年因个人层面绩效考核原因不能解除限售的限制性股票由公司
以授予价格回购注销。
本激励计划具体考核内容依据《公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划
实施考核管理办法》执行。
会导致公司控制权发生变化。
三、激励对象名单及获限制性股票的数量与前次披露情况一致性的说明
本次实施授予的本激励计划内容与公司 2025 年第二次临时股东大会审议通过
的本激励计划一致。
四、授予限制性股票认购资金的验资情况
中汇会计师事务所（特殊普通合伙）对本次限制性股票认购款进行了审验并出
具了中汇会验[2025]10332 号验资报告。经审验，截至 2025 年 7 月 23 日止，公司
已收到 140 名激励对象以货币资金缴纳的限制性股票认购款合计人民币 41,080,000
元，其中新增注册资本 4,000,000 元，资本公积 37,080,000 元，本次限制性股票的
授予价格为 10.27 元/股，所有认购款均以货币资金形式转入公司银行账户。变更后
的注册资本为人民币 87,101.8453 万元，股本为人民币 87,101.8453 万元。
五、本次授予限制性股票的上市日期
本次激励计划限制性股票授予日：2025 年 6 月 20 日，上市日期：2025 年 8 月
六、股本结构变动情况
本次变动前 本次变动后
本次增加
股份性质 数量 比例 数量 比例
数量（股）
（股） （%） （股） （%）
有限售条件流
通股股份
**售条件流
通股股份
总股本 867,018,453 100.00% 4,000,000 871,018,453 100.00%
注:本次限制性股票授予登记完成后的股本结构以**证券登记结算有限责任公司深圳分
公司**办理结果为准。
七、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况
本 次 限 制 性 股 票 授 予 完 成 后 ， 公 司 股 份 总 数 由 867,018,453 股 增 加 至
东、实际控制人控制权发生变化。
八、每股收益摊薄情况
本次限制性股票授予登记完成后，按新股本 871,018,453 股摊薄计算，2024 年
年度每股收益为-0.93 元。
九、募集资金使用计划及说明
本次授予限制性股票所筹集资金将**用于补充公司流动资金。
十、参与本次激励计划的董事、**管理人员在授予登记日前 6 个月买卖本公
司股票情况的说明
参与本次激励计划的董事、**管理人员周爱林、诸春华、何灵军、殷成钢、
ZHANGXING ZHU（朱樟兴）五名人员在本次激励计划授予日前 6 个月内存在买入股
票的行为，上述系执行已披露的增持计划，具体内容详见公司于 2025 年 1 月 11 日
披露在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于公司实际控制人及部分董事、
**管理人员增持公司股份计划期限届满暨增持完成的公告》。
十一、对公司财务状况的影响
根据财政部《企业会计准则第 11 号―股份支付》和《企业会计准则第 22 号―
金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在限售期内的每个资产负债表日，根据
**取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除
限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务
计入相关成本或费用和资本公积。
董事会已确定本次激励计划的授予日为 2025 年 6 月 20 日。根据测算，实际授
予的 400.00 万股限制性股票成本摊销情况见下表：
单位：万元
合计 2025 年 2026 年 2027 年 2028 年
注：上述结果并不代表**的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授
予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关；上述对公司经营成果的影响**结果将以会计
师事务所出具的年度审计报告为准；上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系
四舍五入所致。
本次激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑本
次激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本次激励计划成本费用的摊销对有效期
内各年净利润有所影响。考虑到本次激励计划对公司经营发展产生的正向作用，由
此激发核心团队的积极性，提高经营效率，**经营成本，本次激励计划带来的公
司业绩提升将高于因其带来的费用增加
十二、备查文件
特此公告。
南京埃斯顿自动化股份有限公司
董 事 会
