福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司
董事和**管理人员培训制度
**章 总则
**条 为进一步完善福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（以下简称
“公司”）公司治理，不断提高公司董事、**管理人员规范治理意识，
依据《公**》《证券法》、**证监会及上海证券交易所等证券监管部
门有关规定，制定本制度。
第二条 公司董事和**管理人员培训制度旨在规范公司董事、**
管理人员执业行为，提升董事、**管理人员和其他相关人员的履职意
识、规范意识，提高公司规范运作水平。
第三条 本制度所指的培训对象为公司董事长、董事、独立董事、总
经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等其他高管，以及控股子公司
的主要管理人员。
第四条 各培训对象应积极参加监管部门组织的培训及公司组织的
相关培训。董事、**管理人员任期内每年参加不少于16个学时的培训。
第二章 培训内容及要求
第五条 公司董事长、总经理培训内容主要包括**外资本市场基本
状况、上市公司信息披露基本要求、公司治理的基本原则、董事长和总
经理的基本权利、义务和法律责任以及境内外证券市场融资和并购等最
新政策法规。培训要求为系统了解证券法律法规内容，熟悉证券市场知
识，强化规范运作意识。
第六条 上市公司董事（独立董事除外）培训内容主要包括上市公司
运作法律框架、上市公司董事的权利、义务和法律责任、上市公司信息
披露基本要求、公司治理的基本原则、以及上市公司关联交易、收购兼
并、再融资政策。培训要求为强化行为规范，树立为投资者服务的理念。
第七条 公司独立董事培训内容主要包括境内外证券市场**法律
法规及政策、**会计准则以及上市公司运作的法律框架，独立董事的
权利、义务和法律责任。培训要求为系统了解证券法律法规内容，熟悉
证券市场知识，切实履行职责。
第八条 公司财务总监培训内容主要包括上市公司运作法律框架，最
新会计准则，上市公司关联交易、收购兼并、再融资政策，公开发行证
券的公司信息披露编报规则。培训要求为提高业务水平，树立风险意识
和规范运作意识。
第九条 公司董事会秘书培训内容主要包括上市公司运作法律框架，
董事会秘书的权利、义务和法律责任、上市公司信息披露规范以及上市
公司规范运作的实务操作，上市公司再融资和并购重组政策，上市公司
业务创新的实施规则与操作要点。培训要求为提高执业水准，强化勤勉
尽责、规范运作的意识。
第十条 控股子公司主要管理人员培训内容主要是上市公司信息披
露基本要求。培训要求为及时上报重大信息、增强信息保密意识。
第三章 培训形式
第十一条 公司董事、**管理人员在每个任职期间，根据福建证监
局和上海证券交易所通知参加其组织的教育培训。
第十二条 公司在召开公司董事会和经理办公会会议期间定期或不
定期进行公司董事、**管理人员的培训工作。
第十三条 公司不定期聘请中介机构（包括但不限于保荐人、会计师
和律师）为公司董事、**管理人员提供相关培训服务。
第十四条 公司以邮件、OA等发放培训资料形式进行定期不定期的
董事、**管理人员培训工作。
第四章 培训组织
第十五条 公司董事会为公司董事、**管理人员培训工作的领导部
门。具体工作由董事会秘书负责。
第十六条 证券投资部应建立公司董事、**管理人员培训情况档
案，记录公司董事、**管理人员培训情况，包括不限于：参加培训内
容、培训地点、培训时间、是否取得证书等。
第十七条 证券投资部应定期收集证券监管部门外部培训信息，提前
作出培训计划报董事长或董秘，同意后通知公司董事、**管理人员，
并根据培训通知要求确定参加培训事宜，安排相关事项。
第十八条 证券投资部应及时收集证券监管部门**对外颁布的相
关法律、法规，并以内部信息传递方式递交公司董事、**管理人员，
以及与此相关的子公司董事、高管。
第五章 附则
第十九条 各培训对象参加培训情况将作为其年度考核的考虑因素。
第二十条 本制度未尽事宜，依照**法律、法规、部门规章、其他
规范性文件和《公司章程》的有关规定执行。本制度如与相关法律、法
规、部门规章、其他规范性文件和《公司章程》的有关规定不一致的，
以有关法律、法规、部门规章、其他规范性文件和《公司章程》的规定
为准，并及时对本制度进行修订。
第二十一条 本制度的解释权与修订权属于公司董事会。
第二十二条 本制度自公司董事会批准之日起实施。
