证券代码：603300 证券简称：海南华铁 公告编号：临 2025-050
浙江海控南科华铁数智科技股份有限公司
关于2021年股票期权激励计划**及预留授予的股票
期权第四个行权期行权条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在**虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 股票期权拟行权数量：**授予部分本次拟行权 1,618.2936 万份，预留
授予部分本次拟行权 323.0178 万份，合计拟行权 1,941.3114 万份。
? 行权股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股
票。
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）股权激励计划方案及履行的程序
华铁应急设备科技股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）》及《浙江
华铁应急设备科技股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法》
（以下简称“《考核管理办法》”），关联董事均回避表决。同日，监事会、独立
董事就公司实施本次激励计划发表了核查意见或独立意见。
次拟激励对象名单及职务，在上述公示期限内，公司员工未对本次拟激励对象符
合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件提出**异议。2021 年 6 月 15 日，
公司召开第四届监事会第九次会议，结合公示情况对激励对象人员名单进行了核
查。
议通过了《浙江华铁应急设备科技股份有限公司 2021 年股票期权激励计划》
（以
下简称“《激励计划》”）及《考核管理办法》，并授权董事会处理本次激励计划
的有关事宜。同时，公司就内幕信息知情人在本次激励计划草案公开披露前 6
个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情
形。
调整 2021 年股票期权激励计划**授予激励对象名单及权益数量的议案》《关
于向激励对象**授予股票期权的议案》《关于向激励对象授予预留股票期权的
议案》，同意确定以 2021 年 6 月 21 日为**授予及预留股票期权授予日，向符
合条件的 797 名激励对象**授予 3,570.7515 万份股票期权，向符合条件的 133
名激励对象预留授予 600.00 万份股票期权，行权价格均为 10.50 元/股。同日，
监事会、独立董事就本次调整、**授予及预留部分授予的相关事项发表了核查
意见或独立意见。
本次激励计划**授予的股票期权已在**证券登记结算有限责任公司上海分
公司完成相关登记手续，实际登记股票期权 3,559.90 万份，实际授予人数为 763
人。
本次激励计划预留授予的股票期权已在**证券登记结算有限责任公司上海分
公司完成相关登记手续，实际登记股票期权 598.65 万份，实际授予人数为 127
人。
十次会议审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划行权价格、权益数量
及注销部分股票期权的议案》《关于公司 2021 年股票期权激励计划**及预留
授予的股票期权**个行权期行权条件成就的议案》，关联董事回避了相关议案
的表决，独立董事对上述事项发表了独立意见。
十次会议审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划行权价格及权益数量
的议案》，关联董事回避了相关议案的表决，独立董事对上述事项发表了独立意
见。
十二次会议审议通过了《关于注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的议
案》《关于公司 2021 年股票期权激励计划**及预留授予的股票期权第二个行
权期行权条件成就的议案》，关联董事回避了相关议案的表决，独立董事对上述
事项发表了独立意见。
十九次会议审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划行权价格及注销部
分股票期权的议案》《关于公司 2021 年股票期权激励计划**及预留授予的股
票期权第三个行权期行权条件成就的议案》，关联董事回避了相关议案的表决。
次会议审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划行权价格及注销部分股
票期权的议案》《关于公司 2021 年股票期权激励计划**及预留授予的股票期
权第四个行权期行权条件成就的议案》。
（二）历次股票期权授予情况
批次 授予日期 行权价格 授予登记数 授予登记人 授予后股票期权剩
（元/股） 量（万份） 数（人） 余数量（万份）
**授予 2021/6/21 10.50 3,559.90 763 600.00
预留授予 2021/6/21 10.50 598.65 127 0
（三）历次股票期权行权情况
公司 2021 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）采用自主行
权的行权方式，**及预留授予部分**个行权期、第二个行权期及第三个行权
期的具体行权情况详见公司披露在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的相
关公告。本次激励计划历次激励对象人数、期权数量、行权价格调整情况如下表
所示：
序号 时间 调整情况
和权益数量，行权价格由 10.50 元/股调整为 7.41 元/股，**
授予股票期权数量由 3,559.90 万份调整为 4,983.86 万份，预
留授予股票期权数量由 598.65 万份调整为 838.11 万份。同时
因**授予的 99 名激励对象及预留授予的 10 名激励对象离
职不再具备激励对象**，注销**授予部分 248.08 万份股
票期权，注销预留授予部分 16.94 万份股票期权。
行权价格由 7.41 元/股调整为 5.29 元/股，同时对股票期权数
量进行相应调整，其中**授予部分已授予但尚未行权的股
票期权数量由 4,368.1893 万份调整为 6,115.4650 万份；预留
授予部分已授予但尚未行权的股票期权数量由 749.3540 万份
调整为 1,049.0956 万份。
名激励对象因离职或退休而不再具备激励对象**，注销首
次 授 予 部 分 552.0928 万 份 股 票 期 权 ， 注 销 预 留 授 予 部 分
个行权期符合行权条件的**及预留授予的股票期权将于
权的行权价格，行权价格由 5.29 元/股调整为 5.27 元/股。同
时因**授予的 58 名激励对象及预留授予的 8 名激励对象离
职或退休不再具备激励对象**，注销**授予部分 113.6016
万份股票期权，注销预留授予部分 15.8760 万份股票期权。
个行权期符合行权条件的**及预留授予的股票期权将于
权的行权价格，行权价格由 5.27 元/股调整为 5.24 元/股。同
时因**授予的 43 名激励对象及预留授予的 1 名激励对象离
职或退休不再具备激励对象**，注销**授予部分 149.5277
万份股票期权，注销预留授予部分 3.5280 万份股票期权。
上述变动后，激励对象人数、期权数量、行权价格如下：
批次 授予日期 行权价格 激励人数 已授予未行权股票期权数量（万
（元/股） （人） 份）
**授予 2021/6/21 5.24 470 1,618.2936
预留授予 2021/6/21 5.24 93 323.0178
二、股权激励计划激励对象行权条件说明
（一）本次激励对象行权符合股权激励计划规定的各项行权条件
根据《激励计划》及《考核管理办法》的规定，本次激励计划**/预留授
予的股票期权第四个行权期为自**/预留授予部分股票期权授权日起 48 个月后
的**交易日起至**/预留授予部分股票期权授权日起 60 个月内的**一个交
易日当日止，可行权数量占获授股票期权数量比例为 30%。本激励计划的**及
预留授予日为 2021 年 6 月 21 日，**及预留授予的股票期权第四个等待期于
本次激励计划**及预留授予的股票期权第四个行权期行权条件已经满足，
具体如下：
公司激励计划规定的行权条件 是否满足行权条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形：
定意见或者无法表示意见的审计报告；
截至目前，公司未发生左述情
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
况，满足本项行权条件。
程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形： 截至目前，本次行权的激励对象
当人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
董事、**管理人员情形的；
（三）公司层面的业绩考核要求：
**授予的股票期权第四个行权期公司业绩考核目标：
经致同会计师事务所审计，2021
年至 2024 年四年公司累计实现
亿元；
营业收入 155.00 亿元，满足本项
预留授予的股票期权第四个行权期公司业绩考核目标：
行权条件。
亿元。
（四）激励对象个人层面的绩效考核要求： **授予的激励对象中，有 43
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制 人离职或退休，不再符合激励对
度实施。激励对象个人考核评价结果分为“A”、“B”、“C”、 象**，剩余 470 名激励对象的
“D”、“E”五个**。 考核**均为“A”，满足全额行
考核** A B C D E 权条件。
行权系数 100% 90% 80% 50% 0% 预留授予的激励对象中，有 1 人
个人当年可行权额度=个人当年计划行权额度×行权系 离职或退休，不再符合激励对象
数。 **，剩余 93 名激励对象的考
核**均为“A”，满足全额行权
条件。
综上所述，本次激励计划**及预留授予的股票期权第四个行权期行权条件
已经成就。
（二）对未达到行权条件的股票期权的处理方法
对于因离职或退休而不再符合激励对象**的人员，其已获授但尚未行权的
股票期权不得行权，由公司注销。
三、本次行权的具体情况
（一）**及预留股票期权授予日：2021 年 6 月 21 日
（二）行权数量：**授予部分为 1,618.2936 万份，预留授予部分为 323.0178
万份，合计 1,941.3114 万份
（三）行权人数：**授予部分可行权人数为 470 人，预留授予部分可行权
人数为 93 人
（四）行权价格：5.24 元/股
（五）行权方式：自主行权
（六）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股
票
（七）行权安排：本激励计划**及预留授予股票期权的第四个行权期实际
行权开始时间需根据**证券登记结算有限责任公司的办理完成时间确定，但不
早于 2025 年 6 月 21 日，本次股票期权行权截止日期为 2026 年 6 月 20 日。行权
所得股票可于行权日（T 日）后的第二个交易日（T 2）日上市交易。
（八）激励对象名单及行权情况：
可行权数量 占股权激励计划 占授予时总股本
姓名 职务
（万份） 总量的比例 的比例
董事（已卸任）、
张伟丽 1.7640 0.0224% 0.0020%
财务总监
郭海滨 董事会秘书 2.9400 0.0374% 0.0033%
核心技术/业务人员
（468 人）
**授予合计（470）人 1,618.2936 20.5655% 1.7927%
可行权数量 占股权激励计划 占授予时股本总
姓名 职务
（万份） 总量的比例 额的比例
董事（已卸任）、
张伟丽 1.1760 0.0149% 0.0013%
财务总监
郭海滨 董事会秘书 1.1760 0.0149% 0.0013%
核心技术/业务人员
（91 人）
预留授予合计（93）人 323.0178 4.1049% 0.3578%
注：1、实际行权数量以**证券登记结算有限责任公司上海分公司登记为准。
五入所致。
四、监事会对激励对象名单的核实情况
公司监事会对本次激励计划**及预留授予的股票期权第四个行权期可行
权激励对象名单进行了核查，认为相关激励对象行权**合法有效，满足《激励
计划》规定的行权条件，本次激励计划**及预留授予的股票期权第四个行权期
行权条件成就，监事会同意本次激励计划**授予的 470 名激励对象第四个行权
期共计 1,618.2936 万份股票期权及预留授予的 93 名激励对象第四个行权期共计
五、股权激励股票期权费用的核算及说明
根据《企业会计准则第 11 号――股份支付》和《企业会计准则第 22 号――
金融工具确认和计量》，在授予日，公司采用 Black-Scholes 期权定价模型确定
股票期权在授予日的公允价值；授予日后，公司已在对应的等待期根据会计准则
对本次股票期权行权相关费用进行相应摊销，计入相关成本或费用及资本公积；
在行权日，公司仅根据实际行权数量，确认股本和股本溢价，具体数额以会计师
事务所出具的年度审计报告为准，本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果
产生重大影响。
六、法律意见书的结论性意见
截至本法律意见书出具之日，公司本次调整、本次注销及本次行权事项已
经取得了现阶段必要的批准和授权，符合《公**》《证券法》《激励管理办
法》等有关法律法规、规范性文件和《激励计划》的相关规定；公司本次行权
条件已成就，行权安排符合《公**》《证券法》《激励管理办法》等有关法
律法规、规范性文件和《激励计划》的相关规定。公司尚需根据《激励管理办
法》的规定就本次调整、本次注销及本次行权事项履行信息披露、登记和公告
等相关程序。
特此公告。
浙江海控南科华铁数智科技股份有限公司董事会
