公司简称：爱博医疗 证券代码：688050
****金融股份有限公司
关于
爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司
**授予部分第四个归属期及预留授予部分第三个
归属期符合归属条件
之
独立财务顾问报告
五、本次限制性股票激励计划**授予部分第四个归属期归属条件的达成情况........ 8
六、本次限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件的达成情况........ 9
一、释义
本独立财务顾问报告中，除非文义载明，下列简称具有如下含义:
爱博医疗、公司、上市公司 指 爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司
独立财务顾问、本独立财务顾问 指 ****金融股份有限公司
****金融股份有限公司关于爱博诺德（北京）医疗科
技股份有限公司2021年限制性股票激励计划**授予部
本报告、独立财务顾问报告 指
分第四个归属期及预留授予部分第三个归属期符合归属
条件之独立财务顾问报告
本次限制性股票激励计划、2021 爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司2021年限制性股
指
年限制性股票激励计划 票激励计划
符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件
限制性股票 指
后分次获得并登记的公司股票
激励对象 指 董事会认为需要激励的技术骨干、销售骨干和其他业务骨干
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
自限制性股票授予之日起到激励对象获授的限制性股票
有效期 指
**归属或作废失效的期间
限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记
归属 指
至激励对象账户的行为
限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得激励股票
归属条件 指
所需满足的获益条件
限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的
归属日 指
日期，必须为交易日
《公**》 指 《中华人民共和国公**》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《科创板上市公司自律监管指南第4号――股权激励信息
《监管指南》 指
披露》
《公司章程》 指 《爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司章程》
**证监会 指 **证券监督管理委员会
二、声明
本独立财务顾问报告是根据《公**》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管
指南》等法律、法规和规范性文件的有关规定，在爱博医疗提供有关资料的基础上，发表
独立财务顾问意见，以供爱博医疗全体股东及有关各方参考。本独立财务顾问对本报告特
作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料均由爱博医疗提供，爱博医疗已向独
立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料真实、准确、
完整，不存在**虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性负
责。本独立财务顾问不承担由此引起的**风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对爱博医疗股东是否公平、合理，
对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对爱博医疗的**投资建议，
对投资者依据本报告所做出的**投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担
责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权**其他机构和个人提供未在本独立财务顾问报
告中列载的信息和对本报告做**解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次
限制性股票激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观
公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资
料，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，
并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告系按照《公**》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求，
根据上市公司提供的有关资料制作。
三、基本假设
本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）**现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性和完整性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、准确、完整；
（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批
准，并**能够如期完成；
（五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信地按照激励计划及相关协
议条款**履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、本次限制性股票激励计划履行的审批程序
（一）2021年3月29日，公司召开**届董事会第二十三次会议及**届监事会第九
次会议，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
等相关议案。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。公司监事会对本激励计划的
相关事项进行核实并出具了相关核查意见。2021年3月31日，公司在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（二）2021年3月31日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《爱
博诺德（北京）医疗科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据
公司其他独立董事的委托，独立董事冷新宇先生作为征集人就公司2020年年度股东大会审
议的公司2021年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（三）2021年3月31日至2021年4月11日，公司在公司内部对本次拟激励对象的姓名和
职务进行了公示，公示期共计12天，公司员工可在公示期内通过书面方式向公司监事会提
出意见。截至公示期满，公司监事会未收到**人对本次拟激励对象提出的异议。2021年
疗科技股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意
见及公示情况说明》。
（四）2021年4月20日，公司召开2020年年度股东大会审议通过了《关于公司<2021
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司实施本激励计划获
得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对
象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的**事宜。2021年4月21日，公司在上
海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司
划草案公告前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交
易的情形。2021年4月21日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《爱博
诺德（北京）医疗科技股份有限公司关于公司2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人
买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2021年6月16日，公司召开**届董事会第二十五次会议及**届监事会第十
一次会议，审议通过了《关于向激励对象**授予限制性股票的议案》。公司独立董事对
该事项发表了同意的独立意见。公司监事会对前述相关事项进行核实并出具了相关核查意
见。
（六）2022年3月29日，公司召开**届董事会第三十一次会议与**届监事会第十
五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对
预留授予事项发表了独立意见，认为预留授予条件已经成就，预留授予激励对象主体**
合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。监事会对预留授予日的激励对象名单发表了
核查意见。
（七）2022年6月6日，公司召开了**届董事会第三十三次会议及**届监事会第十
七次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作
废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于2021年限
制性股票激励计划**授予部分**个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对该
事项发表了同意的独立意见。
（八）2023年6月14日，公司召开了第二届董事会第六次会议及第二届监事会第六次
会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》
《关于作废2021
年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于2021年限制性股
票激励计划**授予部分第二个归属期及预留授予部分**个归属期符合归属条件的议
案》，公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。
（九）2024年6月11日，公司召开了第二届董事会第十三次会议及第二届监事会第十
次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》
《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于
合归属条件的议案》。
（十）2025年5月29日，公司召开了第二届董事会第十九次会议及第二届监事会第十
六次会议，审议通过了《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制
性股票的议案》《关于2021年限制性股票激励计划**授予部分第四个归属期及预留授予
部分第三个归属期符合归属条件的议案》。
五、本次限制性股票激励计划**授予部分第四个归属期归属条件的达成情况
（一）限制性股票激励计划**授予部分第四个归属期说明
根据2021年限制性股票激励计划的相关规定，**授予激励对象的第四个归属期为
“自**授予之日起48个月后的**交易日至**授予之日起60个月内的**一个交易
日止”。本次限制性股票激励计划**授予日为2021年6月16日，因此激励对象**授予
的第四个归属期为2025年6月16日至2026年6月15日。
（二）符合归属条件的说明
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属事宜：
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，符合
的审计报告；
意见的审计报告；
的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情形，
取市场禁入措施；
（三）公司层面业绩考核要求（**授予部分） 根据信永中和会计师事务所
经调整后净利润 （特殊普通合伙）对公司出
归属期 对应考核年度 年均复合增长率（A） 具 的 2024 年 度 审 计 报 告
目标值（Am） 触发值（An） （XYZH/2025BJ**12B0097
第四个归属期 2024年 35% 15% 号），公司 2024 年度经调整
后 的 净 利 润 为
归属期 完成度 指标对应系数 增长率为 44.87%，大于目标
A≥Am X=100% 值 35%，业绩达标，公司层
经调整后净利润年均 面归属比例为 100%。
An≤A 复合增长率（A）
A 公司层面归属比例 2021-2024年：当批次计划归属比例*X
注：1、上述“净利润”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算
归属条件 达成情况
依据。
的归属于母公司股东的净利润。
若公司层面业绩考核未达标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票
**取消归属，并作废失效。
（四）激励对象个人层面绩效考核要求 本期拟归属的 72 名激励对
激励对象的绩效考核结果划分为四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人 象中，1 名激励对象不符合激
层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量： 励计划中有关激励对象的规
考核评级 ** 良好 合格 不合格 定，不得归属，其余 71 名激
励对象中存在部分个人层面
个人层面归属比例 100% 80% 60% 0% 员工绩效考核未达到对应评
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归 级的情形，因此不能**归
属比例×个人层面归属比例。 属。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能**归属的，作废
失效，不可递延至下一年度。
（三）限制性股票激励计划**授予部分第四个归属期可归属股票具体情况
激励对象人 获授限制性股票数量 本次可归属限制性 占获授限制性股票数
序号 激励对象职务
数 (股) 股票数量（股） 量的比例
销售骨干、技术骨
干、其他业务骨干
合计 634,500 239,112 37.69%
注：激励对象名单已剔除不符合公司激励计划中有关激励对象之规定的人员
六、本次限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件的达成情况
（一）限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期说明
根据2021年限制性股票激励计划的相关规定，预留授予激励对象的第三个归属期为
“自预留授予之日起36个月后的**交易日至预留授予之日起48个月内的**一个交易
日止”。本次激励计划预留授予日为2022年3月29日，因此激励对象预留授予的第三个归
属期为2025年3月31日至2026年3月27日。
（二）符合归属条件的说明
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属事宜：
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，符合
审计报告；
见的审计报告；
情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情形，
市场禁入措施；
（三）公司层面业绩考核要求（预留授予部分） 根据信永中和会计师事务
经调整后净利润 （特殊普通合伙）所对公司
归属期 对应考核年度 年均复合增长率（A） 出具的 2023 年度审计报告
目标值（Am） 触发值（An） （ XYZH/2024BJ**12B00
第二个归属期 2023年 35% 15% 93 号），公司 2023 年度经
调 整 后 的 净 利 润 为
归属期 完成度 指标对应系数 合增长率为 49.44%，大于
A≥Am X=100% 目标值 35%，业绩达标，
经调整后净利润年均 公司层面归属比例为
An≤A 复合增长率（A）
A 公司层面归属比例 2021-2024年：当批次计划归属比例*X
注：1、上述“净利润”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算
依据。
的归属于母公司股东的净利润。
若公司层面业绩考核未达标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全
部取消归属，并作废失效。
（四）激励对象个人层面绩效考核要求 本期拟归属的 6 名激励对
激励对象的绩效考核结果划分为四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层 象中，激励对象中不存在个
面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量： 人层面员工绩效考核未达
考核评级 ** 良好 合格 不合格 到对应评级的情形，因此可
以**归属。
归属条件 达成情况
个人层面归属比例 100% 80% 60% 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属
比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能**归属的，作废失
效，不可递延至下一年度。
（三）限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期可归属股票具体情况
激励对象人 获授限制性股票数量 本次可归属限制性 占获授限制性股票数
序号 激励对象职务
数 (股) 股票数量（股） 量的比例
销售骨干、技术骨
干、其他业务骨干
合计 86,400 25,920 30.00%
注：激励对象名单已剔除不符合公司激励计划中有关激励对象之规定的人员
七、独立财务顾问的核查意见
本独立财务顾问认为，爱博医疗本次限制性股票激励计划**授予部分第四个归属期
以及预留授予部分第三个归属期归属条件已经成就，本次限制性股票归属相关事项已经取
得必要的授权和批准，拟归属的激励对象符合《爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司
理办法》《监管指南》等法律法规和规范性文件的规定。公司限制性股票的归属尚需按照
《管理办法》及本次限制性股票激励计划相关规定在规定期限内进行信息披露和在上海证
券交易所办理相应后续手续。
（此页无正文，为《****金融股份有限公司关于爱博诺德（北京）医疗科技股份
有限公司 2021 年限制性股票激励计划**授予部分第四个归属期及预留授予部分第
三个归属期符合归属条件之独立财务顾问报告》之盖章页）
****金融股份有限公司
