证券代码:002315 证券简称:焦点科技 公告编号:2025-020
焦点科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会、监事会
关于公司 2025 年股票期权激励计划**授予激励对
象名单的公示情况及核查意见的说明
本公司及董事会薪酬与考核委员会、监事会全体成员保证信息披
露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等相关
规定,焦点科技股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)对2025年股
票期权激励计划(以下简称“本次激励计划”)**授予激励对象的姓名和职
务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《公司章程》的规定,公司董
事会薪酬与考核委员会、监事会结合公示情况对《公司2025年股票期权激励计
划(草案)》拟授予的激励对象名单进行了核查,相关公示情况及核查意见如
下:
一、公示情况及核查方式
公司除在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上公告了《公司2025年股票期
权激励计划(草案)》及其摘要、《公司2025年股票期权激励计划实施考核管
理办法》及《公司2025年股票期权激励计划**授予的激励对象名单》外,于
计划**授予人员名单》,将公司本次激励计划拟**授予的激励对象姓名及
职务予以公示,公示时间为2025年4月30日至2025年5月12日。在公示期限内,
公司员工可通过书面形式向公司董事会薪酬与考核委员会、监事会反馈意见。
截至公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会、监事会未收到**员工对本
次激励计划拟**授予的激励对象提出的异议。
公司董事会薪酬与考核委员会、监事会对本次激励计划**授予激励对象的
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名单、身份证件、拟**授予激励对象与公司签订的劳动合同或聘用合同及其
在公司担任的职务等情况进行了核查。
二、核查意见
根据《管理办法》的规定,董事会薪酬与考核委员会、监事会结合公司对拟
激励对象名单及职务的公示情况,发表核查意见如下:
所确定的激励对象相符。
公司(含控股子公司)任职的董事、**管理人员、核心管理人员及技术(业
务)骨干。
(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(2)最近12个月内被**证监会及其派出机构认定为不适当人选;
(3)最近12个月内因重大违法违规行为被**证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
(4)具有《公**》规定的不得担任公司董事、**管理人员情形的;
(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(6)**证监会认定的其他情形。
股份的股东或实际控制人及其**、父母、子女。
综上,经核查,公司董事会薪酬与考核委员会、监事会均认为,本次激励计
划拟**授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的激励对象
条件,其作为本次激励计划激励对象的主体**合法、有效。
特此公告。
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