股票代码：688379
杭州华光新材焊接新材料股份有限公司
暨 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案
公告时间：2025 年 04 月
前言
PREFACE
杭州华光焊接新材料股份有限公司（以下简称“华光新材”或“公司”）为贯彻落实关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”
专项行动的倡议，落实以投资者为本的理念，推动公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，大力提高公司质量，增强投资者回
报，提升投资者的获得感，助?信?提振、资本市场稳定和经济高质量发展，于 2024 年 3 月 30 日发布了《2024 年提质增效重回报行
动方案》，并按时发布了半年度评估报告。
列举措，在经营业绩与市值提升方面均取得显著成效，以实际行动践行对投资者的承诺。在华光新材创立三十周年之际，2025 年公司将
坚持以“提质增效重回报”为核心，以“科技创新 **化发展 新领域布局”为主线，持续推进公司高质量发展，以投资者利益为根本，
以合规治理为基石，持续提升公司的核心竞争力、投资价值与投资者的获得感，特制定 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案。
持续深耕主业，经营业绩稳健增长 / 01
坚持技术创新，培育未来增长空间 / 05
数字赋能管理，提高生产运营效率 / 09
完善公司治理，助力规范高质发展 / 09
强化信披投关，积极传递公司价值 / 12
注重股东回报，共享企业发展成果 / 16
夯实关键担当，深入强化履职责任 / 18
持续深耕主业
经营业绩稳健增长
围绕公司发展战略，2024 年华光新材以“传统优势业务 新赛道
**化”三驾马车为驱动，积极推进“年产 4,000 吨新型绿色钎焊材料
智能制造建设项目”产能爬坡，加速银浆、锡基 钎料等新产品的产业化
推广，进一步加强新产品新技术新工艺的研发力度，持续开拓新领域新
客户，报告期内公司制冷产业链、电力电气等传统应用领域以及电子、
新能源汽车等新赛道的销售收入均实现大幅增长，同时公司海外业务也
围绕发展战略稳扎稳打取得良好业绩。2024 年度公司实现了营收与净利
润的双重高增长，报告期内营业收入实现 191,782.82 万元，较去年同
期增长 35.52%,归属于上市公司股东的净利润为 8,061.74 万元，同
比增长 93.78%。
爬坡，进一步提升公司经营效益。通过泰国生产基地建设、新产品新技
术突破、新兴市场渗透及海外市场加速拓展，进一步巩固行业地位并实
现业绩持续快速增长。
不断提升制造力水平，持续深耕主业，主营业务稳健增长
进制造工艺，建成新型绿色钎焊材料智能制造产线，自动化率提升 75%，生产
周期有效缩短、品质一致性得到保证。还通过 SAP、MES、APS、WMS 等系统
集成，实现数据精准采集、平台网络互联、产线智能生产，**优化了生产环境
与流程，生产产线在**上具有竞争优势，公司制造力水平不断提升。在此基础
上，2024 年在**“以旧换新”补贴政策驱动下，家电消费市场自下半年起逐
步回暖，推动公司制冷产业链营业收入同比增长近 30%，持续巩固了公司在制
冷产业链的行业**地位。受益于**绿色能源战略推进及行业需求增长，电力
电气行业营业收入同比增长超 70%；通过不断拓展新客户，电子及新能源汽车
等新赛道快速放量，营业收入分别同比增长超 35%和 60%。
电子连接材料开始发力，营业收入显著增长
银浆和锡基钎料作为电子连接材料是公司战略规划的
第二增长曲线，在报告期内营业收入快速增长。针对银浆
产品 2024 年公司与元器件行业头部客户紧密合作，开展
技术创新，产品得到客户认可，市场占有率稳步提升，同
时进一步加大低温银浆在笔记本键盘领域的拓展，报告期
内银浆产品营业收入超过 1.2 亿元，同比增长超 80%。
针对激光焊接铝材而研发的焊铝锡丝，以其独特的配方、
精湛的工艺以及出色的焊接性能，赢得了市场的赞誉与青
睐；研发系列锡焊膏产品满足客户在不同应用场景下的多
样化需求，以**的综合性能、稳定的焊接质量以及**
的焊接效率，赢得多个知名厂家的认同。2024 年，公司
锡基钎料先后获得安防、家电、新能源汽车、光伏等领域
龙头企业的认可并实现批量供货，全年营业收入超 1.7 亿
元，同比增长超 9 倍。
推进**化发展战略，持续加大海外市场拓展力度
围绕“华开全球”的发展战略，2024 年公司进一步提高 HUA GUANG 品牌**知名
度，围绕海外客户需求在原有产品基础上不断提升公司精密焊带、铝基钎料等产品力，并持
续优化渠道策略及全球物流网络，加快拓展亚太、北美、欧洲、中东等市场开拓，2024 年
海外市场各区域营业收入均实现了较大幅度增长，海外销售规模再上一个台阶，同比增长超
围绕公司**化发展战略，公司将在泰国罗勇工业园分两期建设钎焊材料生产基地，一
期通过租赁厂房实现年产 1000 吨产能，二期通过新建厂房增加 3500 吨产能。2025 年公
司将加速推进泰国生产基地的建设，力争一期项目在 2025 年底前投产，并有序推进二期的
产能建设。泰国生产基地的建设，将强化公司海外供应链体系，提升**客户需求的响应速
度，推动海外销售规模再上新台阶。公司将加强**技术合作，引进并培育高素质**化人
才队伍，增强**客户的技术支持和定制化售后服务能力，进一步提升公司在**市场的品
牌知名度。公司将通过各项举措增强**竞争优势，让海外市场成为公司新的增长点。
坚持技术创新
培育未来增长空间
域，通过配方体系和工艺装备两大关键技术研究，推动传统铜基钎料、银钎料的迭代升
级和新型铝复合钎料的研发，其中公司开发的新形态铝药芯焊环成功应用于新能源汽车
热管理系统，并大幅提升了钎焊质量稳定性。开发的活性钎料在医疗器械通过验证，同
时真空级钎料膏在新能源汽车行业获得应用。在巩固中温钎料行业优势地位的同时，进
一步拓展低温钎料、电子连接、高温钎焊等领域，坚持推进高可靠锡焊膏、导电胶、高
温材料等各类新产品的研发及验证。在整体解决方案研发上公司持续开展机器人感应钎
焊、机器人激光钎焊、机器人激光熔覆、真空钎焊等先进焊接技术的研究，不断提升异
质金属和有色金属的**焊接能力以及窄空间的激光熔覆能力，智能感应焊接成套设备
成功出口海外。
序号 重大事项
华光新材举办第四届“华光新材杯”高质量论文推介活动
广州举办，展示行业技术创新成果，推动绿色制造与智能焊接的产业化。由公司报送的
《新型复合焊锡片制备工艺研究》论文获得三等奖。
活动不仅展示了**焊接行业在技术创新和绿色制造领域的**成果，还有效推动
了智能焊接技术的产业化应用，进一步提升了技术人员的创新能力。通过搭建这一高水
平行业交流平台，公司深化了与行业**企业及科研机构的战略合作，巩固了自身在行
业中的技术**地位，为焊接行业的高质量发展注入了强大动力。
华光新材承办2024 年**硬钎焊、扩散焊及微纳连接会议
大会探讨了在“碳达峰、碳中和”背景下钎焊、扩散焊和微纳连接所面临的机遇与
挑战设置了7个特邀报告和60多项学术交流报告，以推动学科发展、人才培养、技术进
步和产业升级。同时，高峰论坛邀请了8位海内外资深专家围绕“人工智能 融合创新”
开展了焊接材料的人工智能设计、焊接机器人应用等主题的交流与互动。此次活动对提
升我国在钎焊扩散焊和微纳连接领域的**竞争力、学术影响力和创新引导力具有重要
意义。通过承办此次会议，加强了华光新材与**学术界和产业界的交流，同时进一步
提升了自身的**化影响力。
参与项目T/CWAN 0124―2024“易磨损部件金刚石钎涂**关键技术及应用”获浙江
省科技进步三等奖。
全年完成11件专利申请，其中6件发明和5件实用新型，授权3件发明专利，截至2024年
底累计获得专利123项，其中发明专利48项。
发及推广；进一步推进导电银浆、微电子焊接用锡基钎料的新产品研发，加速产业化进程，
满足消费电子、LED、智能家电、通信、计算机、工业控制、汽车电子、安防、半导体、
光伏等市场需求；持续开展镍基焊料及应用技术的验证与持续优化，拓展航空航天领域；
深入开展真空、激光、超声等先进焊接技术的研究，不断增强有色金属激光焊接、异质材
系列铜基钎料、银钎料的研发及推广；进一步推进导电银浆、
料连接的技术能力，并推动在制冷、核电、半导体和医疗器械等领域的推广应用，同时加
微电子焊接用锡基钎料、高功率半导体用封装材料的新产品研
大在复合能场焊接技术和铸铝合金**焊接上研发，储备相应的技术能力；以市场需求为
发，加速产业化进程，满足消费电子、汽车电子、半导体、LED、
导向持续研发各类绿色钎焊材料，助力制冷产业链、新能源汽车等行业低碳转型，契合全
智能家电、通信、计算机、工业控制、安防、光伏等市场需求；
球环保趋势。公司围绕发展战略在加大技术研发及市场拓展的同时，也将在战略赛道上寻
持续开展镍基材料及应用技术的验证与持续优化，拓展航空航
找相应的产业投资机会，开展标的公司调研，通过整合行业资源进一步做强做大。
天领域；深入开展真空、激光、超声等先进焊接技术的研究，
不断增强有色金属激光焊接、异质材料连接的技术能力，在制
冷、核电、半导体和医疗器械等领域实现推广应用，并在复合
能场复合焊接技术和铸铝合金**焊接上加大研发，进一步提
升先进焊接整体解决方案的服务能力。
数字赋能管理
提高生产运营效率
设、数字化工厂项目群等项目，助力公司业务流程规范、数据架构清晰和流程**运作，提高经
营决策效率，实现数字化赋能的端到端流程**运作，持续提升公司整体运行效率。坚持推进精
益项目，不断夯实计划、品质、成本、交付、EHS 等基础管理工作，持续打造质量好、运作成本
低、环境友好的核心竞争力。
通过创新先进生产工艺，提升设备自动化水平，运用新一代信息技术，持续的管理变革，加快华
光钎焊材料未来工厂和**级绿色工厂的建设步伐。
完善公司治理
助力规范高质量发展
作为科创板上市公司，公司已按照《公**》等法律法规以及上市公司监管规则和《公司章
程》建立了由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的公司治理结构，形成了权力机构、决策
机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范的相互协调和相互制衡的机制，并不断健全内
部控制制度，促进“三会一层”归位尽责，并持续规范管理层的权利义务，防止利用管理层优势
地位侵害公司及中小投资者的权益。
紧跟政策步伐，确保制度合规?效
及专业知识培训，及时做好内部传递。同时为提高公司经营管理水平，2024 年公司根据《公司
法》《证券法》《上市公司章程指引》《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》《上
海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号――规范运作》《上海证券交易所科创板股
票上市规则》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定，结合公司实际情
况，制定了《会计师事务所选聘制度》，并对《股东大会议事规则》、《公司关联交易制度》、
《公司募集资金管理和使用办法》的部分条款进行了修订。
公司持续完善治理结构，充分发挥外部董事在公司治理方面的作用，组织召开董事会会议
真开展独立董事的自查工作，确保独立董事合规履职；组织召开独立董事专门会议，通过专业
化、独立化的讨论与决策，提升董事会监督效能，保障公司合规运营。
修订及审批工作，确保公司治理体系的先进性。同时，公司将强化公司治理制度的培训宣贯及
检查，提升公司的制度执行有效。
建立风险管理体系，选拔培养公司内控员队伍, 强化合规与清廉文化
公司建立风险识别与内控管理体系，**提升公司经营风险管控能力。公司内审部每年制
定年度审计工作计划及方案，每月开展抽查审计，按模块或部门进行内控核查、业务风险识别，
提出整改问题及建议，并监督整改措施的落实情况以及采纳审计建议的执行情况。在此基础上，
为进一步强化公司内部管理机制，提升风险防控意识与能力，2024 年上半年公司从各业务单元
选拔建设了一支内控员队伍，夯实了风险防控体系的落地实施，确保公司各项规章制度得到有
效执行，提高公司经营管理质效。同时，公司面向员工建立了完善的合规培训体系，积极培育
合规与清廉文化。
理、提升决策水平，致力于打造更**的管理体系、更科学化的管理机制来确保合规运营，保
障广大投资者的合法权益，实现公司发展的良性循环。
合规严谨开展信披工作， 维护投资者权益
强化信披投关
队伍
积极传递公司价值
公司始终高度重视信息披露工作，严格按照《上海证券交易
所科创板股票上市规则》及公司《信息披露事务管理制度》等有
关规定，认真履行信息披露义务，真实、准确、完整、规范、及
时、充分地披露公司定期报告、临时公告等重大信息，2024 年
公司不存在需要补充、更正或修订公告的情形以及因违反信息披
露相关规定被监管机构纪律处分或采取监管措施的情形。2025
年，公司将继续严谨、合规地开展信息披露工作，在此基础上，
进一步提高信息披露内容的可读性和有效性，并继续做好内幕信
息管理工作，切实维护好投资者获取信息的平等性。
直观易懂，以“四化”提高公告可读性
权益
①信息披露可视化
社会和治理（ESG）社会责任报告进行解读。通过生动、直观的方式，帮助投资者更好更直观
地理解公司的经营成果、财务状况和发展战略。
②专业术语简单化
在编写公告时，公司尽量避免使用过于专业的术语，用通俗易懂的语?表达信息，**投资者
的阅读难度。
③专业术语简单化
定期报告中增加图表、数据对?等辅助说明，使信息更加清晰、易于理解。
④信息披露**化
信息披露的**化是公司践行**化战略在资本市场的呈现，
告?图速览的中英文双语版，向全球投资者展示公司的财务状况和业
务运营情况，以助力加强与**投资者建立更加紧密的联系，同时彰
显公司在可持续发展和社会责任方面所做的努力。2024 年被科创板日
报评选为《2024 ** ESG 科创板上市公司》。
构建多元双向沟通渠道，开展投资者关系管理
司价值有效传递给资本市场、让投资者对公司有更好理解和认可的同时，也将投资者的
关注点、观点等及时反馈给公司管理层，以积极应对市场变化、响应投资者诉求。公司
持续构建与投资者更为紧密而**的沟通桥梁，实现公司与投资者之间更深层次的理解、
信任与合作，切实保障投资者权益，共同开创共享价值、互利共赢的新局面。
（1）公司充分利用上交所 e 互动平台、全景网、同花顺等线上平台，构建多平台的
投资者沟通交流平台。2024 年，公司同时通过上证路演**及全景网平台召开业绩说明
会，受到众多投资者的关注和提问。2024 年在上证 e 互动上共回复了 42 次投资者提问，
及时响应投资者提问。
（2）2024 年，公司与投资者密切交流，吸引超过近 130 人次券商分析师、基金经
理、个人投资者等参会交流；公司积极参与线上及线下调研交流以及反路演活动，公司
通过与投资者的?泛交流，建立更加紧密的沟通桥梁。
（3）建立内外部反馈机制，深入了解投资者的实际诉求及合理建议，并及时做出回
应，日常及时发布《华光新材投资者关系活动记录表》，切实体现尊重与保护投资者权
益的原则。
规范性文件要求，不断完善公司信息披露相关制度，积极履行各项信
息披露义务，以投资者需求为导向，持续提升公司信息披露的质量和
透明度，优化披露内容，提高披露文件的可读性和可理解性，及时、
准确、完整地披露公司重大决策、经营成果、财务状况等信息，确保
投资者能够获取充分的决策依据。继续加强投资者关系管理，通过召
开业绩说明会、投资者调研活动等多种方式与投资者进行沟通交流，
将公司价值有效传递给资本市场，使投资者对公司有更**、深入的
了解，努力增强投资者对公司的信任与支持。及时披露投资者关系活
动记录表、回复上证 E 互动等平台提问，增进投资者对公司的了解和
认同，促进股东与公司的良性互动，进一步提升公司价值。
注重股东回报
共享企业发展成果
持续实施现金分红
华光新材在经营管理方面，以价值创造为本，同时高度重视投资者回报。公司 2020 年 8
月 19 日在科创板成功华光新材在经营管理方面，以价值创造为本，同时高度重视投资者回报。
公司 2020 年 8 月 19 日在科创板成功挂牌上市，取得募集资金净额 3.19 亿元，投入到公司
的研发创新、技术改造、产能提升中，并带**营业绩的持续稳健增长。公司高度重视对投
资者的合理回报，始终坚持将股东利益放在重要位置。?直以来，公司持续夯实主业，努力
提高经营业绩，根据自身发展阶段、行业特性、盈利能力及日常资金使用计划，严格按照《公
司章程》及相关法律法规制定分红政策，实施分红方案，为投资者带来长期稳定的投资回报。
元（含税），合计派发现金红利 1,280.03 万元，占 2023 年度合并报表归属于上市公司股东
净利润的 30.77%。自上市以来，公司已累计派发现金红利 4,659.23 万元，占 2020-2023
年累计净利润的 29.08%。
每 10 股派发现金红利 合计派发现?红利
规划以及?业发展趋势，建立对投资者科学、持续、稳定的回报规划与机制，以保证利
润分配政策的连续性和稳定性，切实保护投资者利益。2024 年度公司拟向全体股东每
（含税），公司 2024 年年度现金分红总额占公司 2024 年度合并报表归属于上市公司
股东净利润的 30.03%。同时，公司在 2024 年年度股东大会审议通过利润分配方案后，
将尽快完成现金红利的派发工作，进一步提高投资者获得感。
未来，公司将结合业务现状、未来发展规划以及行业发展趋势，继续为投资者提供
连续、稳定的现金分红，给投资者带来长期的投资回报，回馈投资者的信任与支持。
实施股份回购，积极建?稳定股价预案
案的议案》，公司拟以 1,500-3,000 万元（含）资金总额回购公司股份。截至 2025 年 1 月
资金总额 1,849.49 万元。基于公司对未来发展的信心，自上市以来，公司已实施三期股份
回购，累计回购公司股份使用资金为 68,527,957.69 元。
在未来的发展道路上，公司将?如既往地把投资者的需求放在**，共同开创价值共享、
合作共赢的美好未来，让投资者伴随企业的成长，共享成功的果实，实现财富的稳健增值。
夯实关键担当
深入强化履职责任
持续推出股权激励方案，建立员工股权激励的长效机制
力稳步提升
公司构建了岗位责任与?标责任相结合的职能薪酬体系，以价值贡献作为薪酬激励
分配的核?原则，保障了公司薪酬分配的公平性、激励性与竞争性。同时，不断完善员
?职业发展规划体系，充分调动员?的积极性和创造性，提?职?的凝聚?和公司核?
竞争?。 2024 年，公司在 2021 年推出的第二类限制性股权激励政策的基础上，推出
了 2024 年员?持股计划方案，进一步提升公司核心人员的稳定性和积极性，激励员工
与公司共同成长，有效调动员工的内生动力，为公司实现持续的业绩增长奠定基础。
赋能关键??，提升治理能?
力稳步提升
“关键少数”在公司治理中发挥着?关重要的作?，公司持续强化“关键少数”的
履职责任。2024 年，公司及时反馈传递资本市场监管部门发布的管理要求和培训信息，
并全力支持董事、监事、**管理人员参与监管机构举办的各种线上、线下培训，确保
“关键少数”了解**的法律法规，提升其履职技能和合规知识储备，推动公司整体治
理?平的全?提升。
融?监管动态，夯实发展之堤
公司 2024 年上半年主营业务收入分行业构成
为保持与监管政策的紧密衔接，2024 年进一步强化监管动态的持续跟踪与反
馈机制，收集、分析和适时传递**监管信息，提供给公司的“关键少数”?员学
习。同时，向公司经营管理团队普及监管政策的变化及其对公司业务的影响，了解
信息披露、重?事项报告、内幕信息管理中的职责，引导全员树?合规意识，**
公司在合规的基础上实现稳健发展。
的培训，提升“关键少数”合规意识和专业素养，对公司经营层设立科学合理的任
期制契约化考核指标，从业绩、合规、战略执行等**度进行考核，考核结果与薪
酬挂钩，强化经营层与股东的利益共担共享约束。
其他事项
本次行动方案是基于目前公司的实际情况而做出的计划方案，公司将每半年评估行动方案的
执行情况，说明相关措施的实施效果、投资者关于改进行动方案的意见建议等。行动方案所涉及
的内容系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，行动方案的实施未来可能
会受到市场环境因素、政策调整等因素的影响，具有**的不确定性，敬请广大投资者谨慎投资，
注意投资风险。
杭州华光焊接新材料股份有限公司董事会
杭 州 华 光 焊 接 新 材 料 股 份 有 限 公 司
提 升 工 业 连 接 水 平 ， 实 现 产 业 链 价 值 共 赢
杭 州 华 光 焊 接 新 材 料 股 份 有 限 公 司
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