法律意见书
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北京市康达（广州）律师事务所
关于广东生益科技股份有限公司
回购注销 2024 年度限制性股票激励计划部分已获授但尚未解除
限售的限制性股票及**个解除限售期解除限售条件成就的
法 律 意 见 书
康达(广州)法意字【2025】第 0081 号
二�二五年三月
法律意见书
北京市康达（广州）律师事务所
关于广东生益科技股份有限公司
回购注销 2024 年度限制性股票激励计划部分已获授但尚未解除
限售的限制性股票及**个解除限售期解除限售条件成就的
法律意见书
康达(广州)法意字【2025】第 0081 号
致：广东生益科技股份有限公司
北京市康达（广州）律师事务所接受广东生益科技股份有限公司（以下简称 “公
司”或“生益科技”）的委托，担任公司2024年度限制性股票激励计划（以下简称“本次激
励计划”）的法律顾问，指派王学琛律师和韩思明律师参与本次激励计划相关的法律工
作，并出具本法律意见书。本所律师根据《中华人民共和国公**》（以下简称“《公
**》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权
激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所股票上市规则》（以
下简称“《上市规则》”）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件的规定，按照律
师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，为公司本次激励计划出具本法律
意见书。
为出具本法律意见书，本所律师审阅了《广东生益科技股份有限公司2024年度限
制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）、公司相关股东
大会会议文件、董事会会议文件、监事会会议文件以及本所律师认为需要审查的其他
文件，并通过查询政府部门**息对相关的事实和资料进行了核查和验证。
对出具本法律意见书，本所及本所律师声明如下：
从事证券法律业务管理办法》、《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等法
律法规的规定以及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实为基础发表法律
法律意见书
意见。
诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、
完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏，
并承担相应的法律责任。
审计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和作出判
断的合法**。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关的报表、数
据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所及经办律师对这些
引用内容的真实性、有效性作出**明示或默示的保证。
准确、完整、有效，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；文件资料为副本、复
印件的，内容均与正本或原件相符；所有文件的签署人均具有**民事行为能力，并
且其签署行为已获得恰当、有效的授权；所有文件或资料上的签字和印章均为真实。
师依赖于有关政府部门、有关单位或有关人士出具或提供的证明或确认文件及主管部
门公开可查的信息发表法律意见，该等证明、确认文件或信息的真实性、有效性、完
整性、准确性由出具该等证明、确认文件或公布该等**息的单位或人士承担。
料一同上报证券交易所及进行相关的信息披露。
本法律意见书仅供公司本次激励计划的目的使用，未经本所书面同意不得用作任
何其他用途。
一、本次激励计划调整及授予的批准和授权
益科技股份有限公司2024年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》等议案。
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益科技股份有限公司2024年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》等议案，并对
本次激励计划激励对象名单进行了核实，认为本次激励计划的激励对象的主体**合
法、有效。
行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到**对公司拟激励对象提出异议的意
见。2024年6月7日，公司披露了监事会《关于公司2024年度限制性股票激励计划激励
对象名单的核查意见及公示情况说明》。
技股份有限公司 2024 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》、《广东生益科
技股份有限公司 2024 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东
大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
董事会第二次会议审议通过了《关于调整 2024 年度限制性股票激励计划相关事项的议
案》及《关于向 2024 年度限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。
限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于向2024年度限制性股票激励计划激励
对象授予限制性股票的议案》。
事会第四次会议审议通过了《关于回购注销2024年度限制性股票激励计划部分已获授
但尚未解除限售的限制性股票的议案》、《关于变更注册资本并修改＜公司章程＞的
议案》。同日，公司第十一届监事会第四次会议审议通过了《关于回购注销2024年度
限制性股票激励计划部分已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。2024年11月
的议案》。
年度限制性股票激励计划部分已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》、《关于
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公司第十一届监事会第五次会议审议通过了上述议案。
综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次回购注销部分限制
性股票及**个解除限售期解除限售条件成就事项已取得现阶段必要的批准和授权，
符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。
二、本次回购注销的相关事项
（一）本次回购注销的原因和数量
公司于2024年7月4日召开了第十一届董事会第二次会议和第十一届监事会第二次
会议，审议并通过《关于向2024年度限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的
议案》，同意确定以2024年7月4日为授予日，向733名激励对象授予5,893.8947万股限
制性股票，授予价格为10.04元/股。
在资金缴纳过程中，有6名激励对象因个人原因自愿放弃认购获授的**限制性股
票，另外，有8名激励对象因个人原因自愿放弃认购获授的部分限制性股票，合计88.0099
万股，上述放弃的股数，直接调减取消授予，因此，公司本激励计划实际授予激励对
象人数由733人变更为727人，实际授予限制性股票的数量由5,893.8947万股调整为
股份登记。此后，有2名激励对象因个人原因离职，经2024年10月28日召开的第十一届
董事会第四次会议审议通过《关于回购注销2024年度限制性股票激励计划部分已获授
但尚未解除限售的限制性股票的议案》，对其已获授但尚未解除限售的37,200股限制性
股票进行回购注销，于2025年1月14日完成相关回购注销手续。因此，激励对象人数由
根据公司于 2025 年 3 月 27 日召开的第十一届董事会第六次会议、第十一届监事
会第五次会议审议通过了《关于回购注销 2024 年度限制性股票激励计划部分已获授但
尚未解除限售的限制性股票的议案》，现有 2 名激励对象因个人原因离职，该等激励
对象已获授但尚未解除限售的限制性股票为 86,000 股，且有 2 名激励对象因个人绩效
考核未达标，该等激励对象**个解除限售期不得解除限售的限制性股票为 11,600 股。
据此，根据《激励计划（草案）》的相关规定，公司拟对上述 4 名激励对象已获授但
尚未解除限售的 97,600 股限制性股票进行回购注销。
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（二）本次回购注销的价格和资金来源
根据公司于2025年3月27日分别召开的第十一届董事会第六次会议和第十一届监
事会第五次会议的决议，公司以2024年7月4日为授予日，向激励对象授予限制性股票
价格为10.04元/股。由于公司拟实施利润分配，拟以分红方案实施时股权登记日登记在
册的全体股东股数为基数，向全体股东每10股派现金红利6.00元（含税），前述议案尚
需提交股东大会进行审议，审议通过后方可实施。公司计划先实施2024年度权益分派
方案，再回购注销激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票，根据《激励计划（草
案）》的相关规定“若该部分限制性股票未能解除限售，对应的现金分红由公司收回。”
因此，本次回购价格为9.44元/股（10.04-0.60=9.44元/股）加上银行同期存款利息之和。
根据公司的确认，本次用于回购限制性股票的资金**为公司自有资金。
综上，本所律师认为，公司本次回购注销的原因、数量、价格、资金来源等符合
《管理办法》等法律、法规及规范性文件和《激励计划（草案）》的相关规定。本次
回购注销事宜已经公司董事会批准，尚需提交股东大会审议，公司尚需办理相关变更、
注销股份及其他相关手续并履行信息披露义务。
三、**个解除限售期解除限售条件成就事项
（一）**个限售期即将届满
根据公司 2024 年第二次临时股东大会审议通过的《激励计划（草案）》，自限制
性股票授予日起 12 个月后的**交易日起至限制性股票授予日起 24 个月内的**一
个交易日当日止为**个解除限售期，解除限售比例为 40%。本次激励计划限制性股
票授予日为 2024 年 7 月 4 日，公司本次激励计划限制性股票**个限售期将于 2025
年 7 月 3 日届满。
（二）**个解除限售期解除限售条件已经满足
根据公司 2024 年第二次临时股东大会审议通过的《激励计划（草案）》及《2024
年度限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定，公司 2024 年度限制性股票
激励计划**个解除限售期解除限售条件已经满足，具体如下：
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解除限售条件 是否满足解除限售条件
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 根据公司《2024 年年度报告》
《2024
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计 年度财务报表审计报告》《2024 年度内
师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 部控制审计报告》以及公司提供的资料
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司 和说明，公司未发生不得解除限售的情
章程、公开承诺进行利润分配的情形； 形，满足解除限售条件。
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤**证监会认定的其他情形。
（2）**个解除限售期解除限售的公司业绩考核条
件：
以 2023 年度公司实现的扣除非经常性损益的净利润
为基础，2024 年度扣除非经常性损益的净利润增长不低于
注：（1）上述扣除非经常性损益的净利润以经公司 报告》以及公司提供的资料和说明，
聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依 2024 年度扣除非经常性损益的净利润
据；（2）上述“扣除非经常性损益的净利润”指经审计的 为 1,675,096,520.26 元，2023 年扣除非
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，包含 经 常 性 损 益 的 净 利 润 为
本次及其他激励计划股份支付费用影响的数值；（3）在 1,091,822,919.48 元，2024 年度扣除非
本激励计划有效期内通过收购行为新增纳入合并报表范 经常性损益的净利润比 2023 年度增长
围的公司，其经营结果不纳入业绩考核范围，需剔除相关 53.42%，满足解除限售条件。
公司的经营结果对公司扣除非经常性损益的净利润的影
响作为计算依据；收购苏州生益少数股权，由于此前已完
成审议程序，未来完成工商变更等程序，将纳入业绩考核
范围。
（3）根据业绩完成情况，按照以下规定分别确定该 根据公司《2024 年度财务报表审计
期解除限售比例： 报告》以及公司提供的资料和说明，满
①考核年度公司层面业绩考核目标达到或超过 足全额解除限售条件。
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解除限售条件 是否满足解除限售条件
②考核年度公司层面业绩考核目标实现 85%（含
际解除比例为 80%；
③其余**情形下，当期的限制性股票均不可解除。
解除限售条件 是否满足解除限售条件
激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被**证监会及其派出机构认定为
不适当人选；
根据公司董事会薪酬与考核委员
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被**证监会
会和监事会的审查核验及公司提供的
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
资料，激励对象未发生不得解除限售的
④具有《公**》规定的不得担任公司董事、**管
情形，满足解除限售条件。
理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥**证监会认定的其他情形；
⑦公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的。
绩效考核结果不低于 60 分。 根据公司董事会薪酬与考核委员
会和监事会的审查核验及公司提供的
资料，723名激励对象中有721名2024年
度绩效考核结果不低于60分，满足解除
限售条件；有2名2024年度绩效考核结
果低于60分，不满足解除限售条件，此
激励对象不得解除限售，由公司回购注
销。
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综上，公司 2024 年度限制性股票激励计划**个解除限售期解除限售条件均已满
足，根据公司激励计划的安排，**个解除限售期可解除限售数量占获授限制性股票
数量的 40%，自限制性股票授予日起 12 个月后的**交易日起至限制性股票授予日起
予日为 2024 年 7 月 4 日，**个限售期将于 2025 年 7 月 3 日届满。根据公司 2024 年
第二次临时股东大会的授权，公司将在限售期届满后按照相关规定为 721 名符合解除
限售条件的激励对象办理解除限售事宜。
（三）本次解除限售的具体情况
**期解除限售的限 本次解除限售数
获授限制性股
序号 姓名 职务 制性股票数量 量占其获授数量
票的数量（股）
（股） 的比例
董事、高管小计 2,900,000 1,160,000 40%
其他激励对象小计 55,158,848 22,002,662 40%
合计 58,058,848 23,162,662 40%
综上，公司本次激励计划限制性股票**个限售期将于2025年7月3日届满，《激
励计划》规定的本次激励计划限制性股票**个解除限售期解除限售条件已经成就，
本次解除限售的具体情况符合《激励计划》、《管理办法》的相关规定，公司尚需就
本次解除限售事宜办理必要手续并履行必要的信息披露义务。
四、结论意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日：
法律意见书
（1）公司本次激励计划的回购注销及本次解除限售已经取得现阶段必要的批准与
授权，符合《激励计划》、《管理办法》的相关规定。
（2）公司本次激励计划的回购注销尚需按照《公**》的规定办理相关变更、注
销股份及其他相关手续并履行信息披露义务；
（3）公司本次激励计划限制性股票限售期将于 2025 年 7 月 3 日届满，《激励计
划》规定的本次激励计划限制性股票**个解除限售期解除限售条件已经成就，公司
可以在限售期届满后按照相关规定为符合解除限售条件的激励对象办理解除限售事
宜。本次解除限售的具体情况符合《激励计划》、《管理办法》的相关规定，公司尚
需就本次解除限售事宜办理必要手续并履行必要的信息披露义务。
本法律意见书经本所盖章和本所律师签名后生效。
本法律意见书正本一式叁份。
