柏诚系统科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2024 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单
（预留授予日）的核查意见
柏诚系统科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
依据《公**》
《证券法》
《上市公司股权激励管理办法》等有关规定，对《柏诚
系统科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》
（以下简称“《激励计划》”）
预留授予激励对象名单（预留授予日）进行了核查，发表核查意见如下：
与公司 2024 年第三次临时股东大会审议通过的激励计划所规定的激励对象范围
一致。
不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被**证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被**证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公**》规定的不得担任公司董事、**管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）**证监会认定的其他情形。
其中不包括独立董事，不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控
制人及其**、父母、子女。
激励计划的预留授予条件已成就。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为：本激励计划预留授予的激励对象
符合相关法律、法规、部门规章和规范性文件所规定的条件，符合公司本激励计
划确定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体**合法、有效。同
时，本激励计划的预留授予条件已成就，董事会薪酬与考核委员会同意以 2025
年 6 月 24 日为预留授予日，向符合预留授予条件的 27 名激励对象预留授予
柏诚系统科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
