深圳价值在线咨询顾问有限公司
关于
上海皓元医药股份有限公司
**授予相关事项
之
独立财务顾问报告
二�二五年三月
深圳价值在线咨询顾问有限公司 独立财务顾问报告
目 录
深圳价值在线咨询顾问有限公司 独立财务顾问报告
**章 释 义
在本报告中，如无特殊说明，下列简称具有如下含义：
释义项 释义内容
皓元医药、本公司、上市公
指 上海皓元医药股份有限公司
司、公司
本次激励计划 指 上海皓元医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划
《上海皓元医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计
《激励计划（草案）》 指
划（草案）》
《深圳价值在线咨询顾问有限公司关于上海皓元医药股份
本报告、本独立财务顾问报
指 有限公司 2025 年限制性股票激励计划**授予相关事项
告
之独立财务顾问报告》
独立财务顾问、价值在线 指 深圳价值在线咨询顾问有限公司
符合本次激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属
限制性股票 指
条件后分次获得并登记的本公司股票
按照本次激励计划规定，获得限制性股票的公司（含子公
激励对象 指 司）董事、**管理人员、核心技术人员、中层管理人员
及董事会认为需要激励的其他人员
公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交
授予日 指
易日
公司向激励对象授予限制性股票所确定的、激励对象获得
授予价格 指
公司股份的价格
自限制性股票**授予之日起至激励对象获授的限制性股
有效期 指
票**归属或作废失效之日止
获授限制性股票的激励对象满足获益条件后，上市公司将
归属 指
股票登记至激励对象账户的行为
获授限制性股票的激励对象满足获益条件后，获授股票完
归属日 指
成登记的日期，必须为交易日
本次激励计划所设立的，激励对象为获得激励股票所需满
归属条件 指
足的获益条件
**证监会 指 **证券监督管理委员会
《公**》 指 《中华人民共和国公**》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号――股权激励信息
《监管指南第 4 号》 指
披露》
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《公司章程》 指 《上海皓元医药股份有限公司章程》
元 指 人民币元
注：本独立财务顾问报告中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
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第二章 声 明
价值在线接受委托，担任皓元医药 2025 年限制性股票激励计划的独立财务
顾问并出具本报告。本独立财务顾问报告是根据《公**》《证券法》《管理办
法》《上市规则》《监管指南第 4 号》等法律、法规和规范性文件的规定，在皓
元医药提供有关资料的基础上，发表独立财务顾问意见，以供皓元医药全体股东
及各方参考。
一、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由皓元医药提供或为其公开披
露的资料，皓元医药已向本独立财务顾问保证：其所提供的有关本次激励计划的
相关情况及其公开披露的相关信息真实、准确、完整，保证该等信息不存在虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
二、本独立财务顾问仅就本次激励计划的可行性、相关定价依据和定价方法
的合理性、是否有利于公司的持续发展、是否损害公司利益以及对股东利益的影
响等发表意见，不构成对皓元医药的**投资建议，对投资者依据本报告所做出
的**投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
三、本独立财务顾问未委托和授权**其他机构和个人提供未在本独立财
务顾问报告中列载的信息和对本报告做**解释或者说明。
四、本独立财务顾问提请公司全体股东认真阅读公司公开披露的《上海皓元
医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》等关于本次激励计划
的相关信息。
五、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对公司全体股东尽责的态度，遵循客
观、公正的原则，对本次激励计划涉及的事项进行了深入调查，并和公司相关人
员进行了有效的沟通。在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对本报告的真
实性、准确性和完整性承担责任。
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第三章 基本假设
本独立财务顾问报告所表达的意见基于以下假设：
一、**现行的有关法律、法规及政策无重大变化，公司所处行业的**政
策、市场环境无重大变化，公司所在地区的社会、经济环境无重大变化；
二、皓元医药及有关各方提供和公开披露的资料和信息真实、准确、完整；
三、本次激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效的批准，
并**能够如期完成；
四、实施本次激励计划的有关各方能够遵循诚实守信原则，按照股权激励计
划的方案及相关协议条款**履行其所有义务；
五、无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。
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第四章 本次激励计划已履行的审批程序
一、2025 年 2 月 24 日，公司召开的第四届董事会第二次会议，审议通过
了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股
东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。上
述相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会、独立董事专门会议审议通过。
同日，公司召开的第四届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司<2025
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2025 年限制性股
票激励计划**授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相
关事项进行核实并出具了相关核查意见。
公司于 2025 年 2 月 25 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了相关公告。
二、2025 年 2 月 25 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《上海皓元医药股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
（公告编号：2025-023）。根据公司其他独立董事的委托，独立董事黄勇先生
作为征集人，就公司 2025 年第二次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案
向公司全体股东征集投票权。
三、2025 年 2 月 25 日至 2025 年 3 月 6 日，公司对本次激励计划拟**
授予激励对象名单在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任
何员工对本次拟**授予激励对象提出异议。2025 年 3 月 7 日，公司在上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《上海皓元医药股份有限公司监事会
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关于公司 2025 年限制性股票激励计划**授予激励对象名单的核查意见及公示
情况说明》（公告编号：2025-026）。
四、2025 年 3 月 12 日，公司召开的 2025 年第二次临时股东大会，审议
通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关
于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请
股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
同时，公司对本次激励计划内幕信息知情人在本次激励计划**公开披露前
六个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的
情形。公司于 2025 年 3 月 13 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《上海皓元医药股份有限公司关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息
知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-027）。
五、2025 年 3 月 12 日，公司召开的第四届董事会第三次会议与第四届监
事会第三次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首
次授予限制性股票的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会、独立
董事专门会议审议通过。监事会对**授予日的激励对象名单进行了核实并发表
了核查意见。
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第五章 本次激励计划的授予情况
一、 限制性股票**授予的具体情况
（一）**授予日：2025 年 3 月 12 日。
（二）**授予数量：240.00 万股。
（三）**授予人数：168 人。
（四）授予价格：21.62 元/股。
（五）标的股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。
（六）本次激励计划的时间安排：
本次激励计划有效期为自限制性股票**授予之日起至激励对象获授的限
制性股票**归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
本次激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对象满
足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本次激励计划有效期内的
交易日，且不得在下列期间归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
④**证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重
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大事项。
若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件对上述期间的有关规定发生
变更，适用变更后的相关规定。
本次激励计划**授予限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
自**授予之日起 12 个月后的**交易日起至**
**个归属期 50%
授予之日起 24 个月内的**一个交易日当日止
自**授予之日起 24 个月后的**交易日起至**
第二个归属期 50%
授予之日起 36 个月内的**一个交易日当日止
公司将对满足归属条件的限制性股票统一办理归属手续。在上述约定期间未
归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票不得
归属，由公司按本次激励计划的规定作废失效。
激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保
或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股
本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担
保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不
得归属。
（七）激励对象名单及**授予情况：
**授予限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 占本次激励 占本次激励计划
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 计划授予总 **授予时公司
（万股） 量的比例 总股本的比例
一、核心技术人员
**科学家、核心
技术人员
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二、中层管理人员及董事会认为需要激励的其
他人员（165 人）
**授予限制性股票数量合计 240.00 80.00% 1.14%
注：1、上述**一名激励对象通过**在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股
本总额的 1.00%。公司**在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提
交股东大会时公司股本总额的 20.00%。
姓名 国籍 姓名 国籍
BOGGAVARAPU
WANG YUAN 加拿大 印度
KOTESHWAR RAO
CHEN WENYONG 美国 CHEN YONGGANG 美国
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第六章 本次限制性股票授予条件成就情况说明
一、 限制性股票的授予条件
同时满足下列条件时，公司应向激励对象授予限制性股票；反之，若下列任
一授予条件未达成，则不能向激励对象授予限制性股票。
（一）公司未发生如下任一情形：
示意见的审计报告；
表示意见的审计报告；
进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
罚或者采取市场禁入措施；
二、 董事会对授予条件成就的情况说明
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公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦
不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，认为本次激励计划授予条件已
经成就。
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第七章 独立财务顾问意见
截至本报告出具日，皓元医药和本次激励计划**授予的激励对象均符合
《激励计划（草案）》规定的授予所必须满足的条件。皓元医药本次授予已取得
必要的批准和授权，已履行的程序符合《管理办法》《上市规则》《监管指南第
授予对象、授予数量的确定符合《管理办法》《上市规则》《监管指南第 4 号》
及《激励计划（草案）》的规定。
