证券代码：600623 900909 股票简称：华谊集团 华谊 B 股 编号：2025-005
上海华谊集团股份有限公司
关于 A 股限制性股票激励计划**授予部分第二个解除限售
期及预留授予部分**个解除限售期解除限售条件达成的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在**虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
限售期解除限售条件已达成，符合解除限售条件的激励对象共 246 名，可解除限
售的限制性股票数量为 4,858,092 股，占目前公司总股本的 0.23%。
限售期解除限售条件已达成，符合解除限售条件的激励对象共 16 名，可解除限
售的限制性股票数量为 213,641 股，占目前公司总股本的 0.01%。
市流通前，公司将另行发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
上海华谊集团股份有限公司（以下简称“公司”或“华谊集团”）于 2025
年 3 月 10 日召开第十届董事会第三十七次会议、第十届监事会第三十七次会议
审议通过了《关于 A 股限制性股票激励计划**授予部分第二个解除限售期及
预留授予部分**个解除限售期解除限售条件达成的议案》。根据《上海华谊集
团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激
励计划（草案）》”）《上海华谊集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划
实施考核办法》和《上海华谊集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划实施
管理办法（修订稿）》的相关规定，董事会经核查后认为，本次激励计划**授
予部分限制性股票第二个解除限售期及预留授予部分限制性股票**个解除限
售期解除限售条件已经成就。具体如下：
一、激励计划的主要批准与实施
于 及其摘要的
议案》、《关于制定公司 A 股限制性股票激励计划 与 办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 A 股限制性股票激励
计划相关事宜的议案》等相关议案，公司独立董事对《上海华谊集团股份有限公
司 A 股限制性股票激励计划（草案）》发表了肯定的独立意见。
于 及其摘要的
议案》及《关于制定公司 A 股限制性股票激励计划 与 办法>的议案》。
海市国有资产监督管理委员会批复的公告》，上海市国有资产监督管理委员会出
具了《关于同意上海华谊集团股份有限公司实施 A 股限制性股票激励计划的批
复》（沪国资委分配【2020】405 号），原则同意公司实施本激励计划。
内部进行了公示，在公示期内，除 4 名激励对象因个人原因不再参与本次激励计
划外，公司未接到与激励计划拟激励对象有关的**异议。
划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》及《A 股限制性股票激励计划激励
对象名单》。
了《关于 及其
摘要的议案》、《关于制定公司 A 股限制性股票激励计划 与 施管理办法>的议案》及《关于股东大会授权董事会办理 A 股限制性股票激励计
划相关事宜的议案》，并于 2020 年 12 月 17 日披露了《2020 年第三次临时股东
大会决议公告》、《A 股限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况
的自查报告》。
事会第七次会议，审议通过了《关于调整公司 A 股限制性股票激励计划相关事
项的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会认为本次调整符
合法律、法规、规范性文件等规定，调整程序合法、合规，不存在损害公司及全
体股东利益的情况。
事会第三十次会议，审议通过了《关于 股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要并调整对标企业的议案》。
过了《关于
及其摘要并调整对标企业的议案》。
监事会第三十三次会议，审议通过了《关于 A 股限制性股票激励计划**授予
部分**个解除限售期解除限售条件达成的议案》、《关于回购注销部分激励对
象己获授但尚未解除限售的限制性股票并调整回购价格的议案》。公司监事会对
相关事项进行核实并发表了核查意见。
届监事会第三十六次会议，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚
未解除限售的限制性股票并调整回购价格的议案》，对公司第十届董事会第三十
三次会议、第十届监事会第三十三次会议审议通过的《关于回购注销部分激励对
象已获授但尚未解除限售的限制性股票并调整回购价格的议案》进行调整。公司
监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票并调整回
购价格的议案》。
届监事会第三十七次会议，审议通过了《关于 A 股限制性股票激励计划**授
予部分第二个解除限售期及预留授予部分**个解除限售期解除限售条件达成
的议案》、《关于回购注销部分激励对象己获授但尚未解除限售的限制性股票并
调整回购价格的议案》。公司监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
二、激励计划**授予部分第二个解除限售期解除限售条件达成情况
（一）本激励计划**授予部分限制性股票进入第二个解除限售期的说明
自授予登记完成之日后的 36 个月为限售期，限售期满后的 36 个月为解除限售期，
公司在解除限售期内分三批解除限售。**授予限制性股票的解除限售期及各期
解除限售时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票授予登记完成之日起 36 个月后
**个解除限售期 的**交易日起至限制性股票授予登记完成 1/3
之日起 48 个月内的**一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 48 个月后
第二个解除限售期 的**交易日起至限制性股票授予登记完成 1/3
之日起 60 个月内的**一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 60 个月后
第三个解除限售期 的**交易日起至限制性股票授予登记完成 1/3
之日起 72 个月内的**一个交易日当日止
即第二个限售期已于 2025 年 2 月 5 日届满。
（二）本激励计划**授予部分第二个解除限售期解锁条件达成的说明
根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，解除限售期内，同时满足下列
条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
序号 限制性股票的解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
序号 限制性股票的解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报 公司未发生前述情形，满足本项
告； 解除限售条件
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）**证监会认定的其他情形。
公司应具备以下条件：
（1）公司治理结构规范，股东会、 董事会、经
理层组织健全，职责明确。外部董事（含独立董
事）占董事会成员半数以上；
（2）薪酬委员会由外部董事构成，且薪酬委员会
制度健全，议事规则完善，运行规范；
（3）内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管 公司具备相关条件，满足本项解
理制度规范，建立了符合市场经济和现代企业制 除限售条件
度要求的劳动用工、薪酬福利制度及绩效考核体
系；
（4）发展战略明确，资产质量和财务状况良好，
经营业绩稳健；近三年无财务违法违规行为和不
良记录；
（5）证券监管部门规定的其他条件。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当
人选；
（2）最近 12 个月内被**证监会及其派出机构
认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被**
证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入
激励对象未发生前述情形，满足
本项解除限售条件
（4）具有《公**》规定的不得担任公司董事、
**管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
（6）**证监会认定的其他情形。
施股权激励试行办法》第三十五条的规定，激励
序号 限制性股票的解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
对象未发生如下任一情形：
（1）违反**有关法律法规、上市公司章程规定
的；
（2）任职期间，由于受贿索贿、****、泄漏
上市公司经营和技术秘密、实施关联交易损害上
市公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面
影响等违法违纪行为，给上市公司造成损失的。
公司层面业绩条件-第二个解除限售期考核目标：
①以 2019 年为基数，2023 年归母净利润复合增
长率不低于 5%；
②2023 年净资产收益率不低于 3.53%；
③以 2019 年为基数，2023 年华谊旗下蜂花、回
公司层面第二个解除限售期业绩
力老字号品牌销售收入复合增长率不低于 3%；
考核目标已达标，公司业绩综合
④2023 年安全环保投入占制造业收入比例不低于 指数分位值为 65.27，公司层面可
⑤ 2023 年研 发费 用占 制造 业收 入比 例不 低于 公司 140 名激励对象所属子公司
⑥2023 年公司业绩综合指数处于对标企业中上游 公司 106 名激励对象所属子公司
水平。 的实际业绩完成情况未达到业绩
子公司层面考核安排： 华谊集团子公司每个考核 考核指标（但未低于业绩考核指
年度设置**的业绩考核指标，子公司激励对象 标的 60%），应按完成情况同比
当年实际可解除限售的限制性股票数量比例与其 例解除限售。
所属子公司对应考核年度业绩考核指标完成情况
挂钩。实际业绩≥业绩考核指标，解除限售比例
解除限售，实际业绩 限售比例为 0。
激励对象个人层面的业绩条件： 公司 139 名激励对象在 2019 年至
根据公司制定的《股权激励考核办法》，激励对 2021 年任期内服务年限满 3 年，
象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下， 个人绩效评价结果达到良好及以
才能解除限售当期限制性股票，具体解除限售比 上（其中涉及**管理人员的已
例依据激励对象个人绩效考核结果确定，绩效评 达到**），个人绩效评价结果
价中的特殊情况由董事会裁定。具体如下： 对应的可解除限售比例均为
司层面的可解除限售比例为
个人绩效 ** 良好 一般 较差
评价结果
售比例，该 139 名激励对象合计
可解除限
售比例
公司 106 名激励对象在 2019 年至
激励对象达到法定退休年龄正常退休或因组织安 2021 年任期内服务年限满 3 年，
序号 限制性股票的解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
排调离公司、死亡、丧失民事行为能力等原因而 个人绩效评价结果达到良好及以
不在公司任职，且服务期间符合个人绩效考核要 上（其中涉及**管理人员的已
求的，允许按激励对象在 2019-2021 年任期内的 达到**），个人绩效评价结果
实际服务年限的比例折算调整可解除限售权益， 对应的可解除限售比例均为
待达到可行使时间限制和业绩考核条件时行使权 100%，但该等激励对象所属子公
益，激励对象退休后其个人绩效考核结果不再纳 司的实际业绩完成情况未达到业
入解除限售条件。 绩考核指标（但未低于业绩考核
指标的 60%），应按完成情况同
比例解除限售，结合公司层面的
可解除限售比例，该 106 名激励
对象合计可解除限售的限制性股
票的数量为 1,505,431 股；
公司 1 名激励对象在 2019 年至
但个人绩效评价结果为一般，个
人绩效评价结果对应的可解除限
售比例为 60%，且该等激励对象
所属子公司层面的可解除限售比
例为 100%，结合公司层面的可解
除限售比例，该 1 名激励对象合
计可解除限售的限制性股票的数
量为 21,811 股。
三、激励计划预留授予部分**个解除限售期解除限售条件达成情况
（一）本激励计划预留授予部分限制性股票进入**个解除限售期的说明
自授予登记完成之日后的 36 个月为限售期，限售期满后的 36 个月为解除限售期，
公司在解除限售期内分三批解除限售。预留授予限制性股票的解除限售期及各期
解除限售时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票授予登记完成之日起 36 个月后
**个解除限售期 的**交易日起至限制性股票授予登记完成 1/3
之日起 48 个月内的**一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 48 个月后
第二个解除限售期 的**交易日起至限制性股票授予登记完成 1/3
之日起 60 个月内的**一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 60 个月后
第三个解除限售期 的**交易日起至限制性股票授予登记完成 1/3
之日起 72 个月内的**一个交易日当日止
即**个限售期已于 2025 年 1 月 20 日届满。
（二）本激励计划预留授予部分**个解除限售期解锁条件达成的说明
根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，解除限售期内，同时满足下列
条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
序号 限制性股票的解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报 公司未发生前述情形，满足本项
告； 解除限售条件
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）**证监会认定的其他情形。
公司应具备以下条件：
（1）公司治理结构规范，股东会、 董事会、经
理层组织健全，职责明确。外部董事（含独立董
事）占董事会成员半数以上；
（2）薪酬委员会由外部董事构成，且薪酬委员会
制度健全，议事规则完善，运行规范；
（3）内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管 公司具备相关条件，满足本项解
理制度规范，建立了符合市场经济和现代企业制 除限售条件
度要求的劳动用工、薪酬福利制度及绩效考核体
系；
（4）发展战略明确，资产质量和财务状况良好，
经营业绩稳健；近三年无财务违法违规行为和不
良记录；
（5）证券监管部门规定的其他条件。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当
人选；
（2）最近 12 个月内被**证监会及其派出机构
认定为不适当人选； 激励对象未发生前述情形，满足
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被** 本项解除限售条件
证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入
措施；
（4）具有《公**》规定的不得担任公司董事、
**管理人员情形的；
序号 限制性股票的解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
（6）**证监会认定的其他情形。
施股权激励试行办法》第三十五条的规定，激励
对象未发生如下任一情形：
（1）违反**有关法律法规、上市公司章程规定
的；
（2）任职期间，由于受贿索贿、****、泄漏
上市公司经营和技术秘密、实施关联交易损害上
市公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面
影响等违法违纪行为，给上市公司造成损失的。
公司层面业绩条件-**个解除限售期考核目标：
①以 2019 年为基数，2022 年归母净利润复合增
长率不低于 5%；②2022 年净资产收益率不低于
花、回力老字号品牌销售收入复合增长率不低于
低于 1.8%；⑤2022 年研发费用占制造业收入比例 考核目标已达标，公司业绩综合
不低于 2.2%；⑥2022 年公司业绩综合指数处于对 指数分位值为 62.32，公司层面可
标企业中上游水平。子公司层面考核安排： 华谊 解除限售比例为 60%。涉及子公
集团子公司每个考核年度设置**的业绩考核指 司激励对象的，其所属子公司层
标，子公司激励对象当年实际可解除限售的限制 面的可解除限售比例为 100%。
性股票数量比例与其所属子公司对应考核年度业
绩考核指标完成情况挂钩。实际业绩≥业绩考核
指标，解除限售比例 100%，实际业绩 按完成情况同比例解除限售，实际业绩 指标 60%的，解除限售比例为 0。
激励对象个人层面的业绩条件： 公司 16 名激励对象在 2019 年至
根据公司制定的《股权激励考核办法》，激励对 2021 年任期内服务年限满 3 年，
象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下， 个人绩效评价结果达到良好及以
才能解除限售当期限制性股票，具体解除限售比 上（其中涉及**管理人员的已
例依据激励对象个人绩效考核结果确定，绩效评 达到**），个人绩效评价结果
价中的特殊情况由董事会裁定。具体如下： 对应的可解除限售比例均为
上一年度 100%，且该等激励对象所属子公
个人绩效 ** 良好 一般 较差 司层面的可解除限售比例为
评价结果 100%，结合公司层面的可解除限
可解除限 解除限售的限制性股票的数量为
售比例 213,641 股。
序号 限制性股票的解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
激励对象达到法定退休年龄正常退休或因组织安
排调离公司、死亡、丧失民事行为能力等原因而
不在公司任职，且服务期间符合个人绩效考核要
求的，允许按激励对象在 2019-2021 年任期内的
实际服务年限的比例折算调整可解除限售权益，
待达到可行使时间限制和业绩考核条件时行使权
益，激励对象退休后其个人绩效考核结果不再纳
入解除限售条件。
四、本次可解除限售的限制性股票情况
公司本次激励计划**授予部分限制性股票第二个解除限售期可解除限售
的激励对象为 246 人，可解除限售的限制性股票为 4,858,092 股，占公司目前总
股本的 0.23%。公司本次激励计划预留授予部分**个解除限售期解除限售的激
励对象为 16 人，可解除限售的限制性股票为 213,641 股，占公司目前总股本的
本次解锁数量占
已获授予限制性 本次可解锁限制
姓名 职务 已获授予限制性
股票数量（股） 性股票数量（股）
股票比例（%）
一、董事、**管理人员
顾春林 副总裁 556,800 129,920 23.33
李良君 副总裁 324,800 75,786 23.33
陈大胜 副总裁 418,700 97,696 23.33
刘文杰 副总裁 207,700 48,463 23.33
顾卫忠 副总裁 207,700 48,463 23.33
财务总监、董
徐力珩 244,906 55,904 22.83
事会秘书
董事、**管理人员小计 1,960,606 456,232 23.27
二、其他激励对象
其他激励对象小计 20,638,229 4,615,501 22.36
合计 22,598,835 5,071,733 22.44
注：上表中已获授限制性股票数量以及本次可解锁限制性股票数量均为相关激励对象首
次授予及预留授予相关股数的合计数，本次解锁数量占已获授予限制性股票比例为前述合计
数相除之比。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
会议审议通过了《关于 A 股限制性股票激励计划**授予部分第二个解除
限售期及预留授予部分**个解除限售期解除限售条件达成的议案》并同意提交
董事会审议。
五、监事会意见
根据《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股
权激励试行办法》等法律法规、规范性文件及《上海华谊集团股份有限公司 A
股限制性股票激励计划（草案修订稿）》相关规定，公司 A 股限制性股票激励
计划**授予部分第二个解除限售期及预留授予部分**个解除限售期解除限
售条件已经成就，相关激励对象解除限售**合法、有效，议案审议程序合法、
合规，同意公司按规定对符合条件的 246 名激励对象办理 A 股限制性股票**
授予部分第二个限售期解除限售以及 16 名激励对象办理 A 股限制性股票预留授
予部分**个限售期解除限售事宜，本次解除限售的 A 股限制性股票数量合计
为 5,071,733 股。
六、律师出具的法律意见
截至本法律意见书出具之日，公司本次解除限售相关事项已获得现阶段必要
的批准和授权；本次解除限售相关事项符合《公**》《证券法》《管理办法》
等有关法律法规的规定，符合公司《激励计划（草案修订稿）》的相关要求。
特此公告。
上海华谊集团股份有限公司
董 事 会
二○二五年三月十一日
